求职者答应面试又不来的原因是什么？HR在抱怨求职者放鸽子的时候想过这个问题吗？如果不弄清求职者不来面试的的原因，那被放鸽子的情况就会一直存在，甚至越来越严重。那求职者不来面试的原因都有哪些呢？

求职者A：

接到电话而不参加面试，不是我要出尔反尔，而是接到电话后，为了更了解公司为面试做充分准备，上网查了公司的一些具体情况和网上的评价，一般来说如果看到有很多不好的评价，我会选择放弃面试机会。

求职者B：

我经常答应又不去，不是公司不好，也不是工作不好，只是因为害怕，害怕遇到不好的HR，害怕遇到不懂的问题，反正，那时候就是害怕面试。

求职者C:

第一次找工作的时候一下子投了好多简历，面试时间冲突的就有不少，只能选择好一些的公司去面试，当时也不知道不去面试应该通知一下对方的。

求职者D:

接到面试电话的时候答应了，事后查路线的时候发现交通非常不方便，考虑到就算被录用，上下班也极其不便就没去面试了。

求职者E:

其实最开始会投简历并不是对这家公司和职位感兴趣，就是想看看自己的简历有没有竞争力，我知道这样不好，但有些公司不也是不是真的要招人，只是为了宣传才一直挂着招聘广告的吗？

此外，面试当天的天气情况、求职者当时的心情、时间安排等因素都会影响求职者去不去面试的决定。HR遇到这种情况除了接受，还得了解一下原因，因为抱怨并不能解决任何事情。