现阶段人才招募正变得日益复杂：一方面，人才缺乏引发残酷竞争，导致劳动力成本提高，企业更迫切需要避免错误雇佣；另一方面，随着国际化的深入，企业不得不把人力资源实践与商业文化融合，以满足不断扩张的人才需求。

跨国企业在适应当地劳动力规范，本土公司则需要接受国际业务实践完成全球化进程。能否有效的吸引和留住优秀人才，成为HR的重任，也是解决企业发展瓶颈的重要途径。

但，人才在哪？

不少HR发出这些疑问：人去哪了？为什么招聘这么难？为什么说走就走的员工越来越多？

要做好招聘工作，HR得知道以下几点：

不同年龄段的求职者都有哪些需求？职场主力军80/90的需求在哪里？

求职者是如何评估和选择新雇主的？什么原因促使他们离职和留任？他们眼中的好雇主是什么样的？

关于这些问题的答案，张慧老师或许可以告诉你！

12月第三节微课——

高效招聘七步法

将在12月22日晚上开课，等你来哦~

课程提纲

第一部分：潜在雇员想些啥？

第二部分：优秀雇主长啥样？

第三部分：高效招聘七步法

讲师介绍

特邀嘉宾：张慧

华中科技大学MBA

北大纵横管理咨询集团 高级咨询顾问

江汉大学文理学院特邀职业素养讲师

武汉商学院 特邀职业素养讲师

2012年武汉市“十佳人才官”

世纪合众教育签约讲师

课程时间

12月22日晚上8:00-9:15

分享地点

微信群

课程费用

13.8元/人

报名成功后可免费邀请一人听课

报名方式

关注微信，回复【微课】

HR微课常见问题

Q1：HR微课在哪儿上课，什么形式？

A：HR微课通过微信群，以主持人和分享老师及学员同步互动的形式展开。

主要分为两个环节：

第一环节：老师分享

第二环节：自由问答

Q2：如果我有问题，该如何和嘉宾互动问答？

A：如果您在现场的话，可以在第二环节的时候与老师互动，但由于时间有限，建议您提出自己急需解答的问题。

Q3：活动规则

A：活动中，第一环节进行时，嘉宾分享，群内禁言，另外群内禁止一切小广告，刷屏行为，违者将被移除群聊 。

B：缴费者带朋友听课，经群主同意后即可拉进群。