候选人去面试，不仅仅只是一个面试的动作，而是一个和HR相互尊重、交谈和了解过程。如果在这个过程中，获得HR的好感？候选人去面试，有这些需要注意的事项！

 1、遵守时间 

一旦候选人和HR约好面试时间之后，就要提前5-10分钟到达面试地点，以表示你的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

当然了，也有候选人宝宝说，我突然有事怎么办？不要紧，记得打电话跟HR说明原因，会得到体谅的。

千万不要不打电话通知HR，也不接HR电话，微信也不回复甚至拉黑。

 2、注意情绪 

进入面试场合时不要太紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。

面试的时候，也不要太沉闷不说话，别以为沉默是金。沉默只会让HR感觉，你不善言辞甚至不会表达。

 3、主动回答 

对用人单位的问题要逐一回答，不要在遇到问题的时候表示沉默或者说其他的东西。

并且在HR给你情况介绍时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

 4、有自信心 

对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”

在面试过程中要自然大方，不要有太多的小动作，保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

 5、礼貌待人 

见到HR之后，要主动打招呼，行为举止要有礼貌。

面试过程中，拒绝翘二郎腿、抖脚、翻白眼、斜视等小动作，更不能在沟通过程中语言上带粗俗字眼。

 6、目光交流 

在跟HR或者用人部门面试的时候，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，不但可以消除紧张情绪，还可以跟对方进行一定的交流。

不过要注意，目光交流，不是让你一直盯着别人看。