是否出差：无需出差
岗位职责：
1. 通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
3、跟进安排复试环节，确保面试工作的及时有效开展；
4、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、建立并完善公司的人才储备机制；
职要求：
1、熟悉各类招聘渠道，熟练掌握人力资源招聘模块专业知识；
2、具备基本的面试技巧，较好的语言表达能力以及沟通协调能力；
3、一年以上企业招聘工作经验者优先；；
4、具有快速反应能力，较强的责任心及敬业精神；
5、有美容美体同行业经验优先；
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