李晔君：是的，因为不用所以没有用。培训能教到他们的是这个惯性，比如，因为想开口说话了，所以他们自己要主动学习，而不是因为培训了，所以逼着他们学习，这很痛苦。

孙雁雁：很多人都对如何实战演练好奇吧，那么李老师能告诉我们如何最快将实战进行，使美容师快速上岗吗？

李晔君：学乐，乐学。我的第一堂课都是教他们学习的快乐，学会用耳朵、用眼睛、用手观察的学，自己发现的是最好的、最难忘的。这里的我运用到管理的魅力，让他们自己学会管理自己，被调动的激情是有限的，所以我们的店在我们走后6个月之内都能上升业绩。生而知之是快乐的，困而知之是痛苦的。我们不要太多研究怎么让他们有激情，要了解他们主要的需求是什么。

管理上我们要对他们的未来负责，建立他们的愿景，帮助他们快乐，不断地根据他们的成长设立新的突破口，例如：手法技术上节奏与音乐的关系、销售与生活的关系等。他们不习惯的是改变，改变了就习惯了。

孙雁雁：李老师能够可以举例说明呢？

李晔君：我在培训班上，主要是让他们自己管理自己，甚至帮我管理，我的时间是很富裕的，往往最忙是他们，他们自己从中去悟道理，改变自己的行为。这样说吧，我永远只管理积极的，而积极的再帮我管理不积极的。真正的管理是借助他人的嘴说出自己想说的话，因为我有小团队，所以很快能建立大团队。我想要改变的人，早已经让大家意识到他要改变了。

孙雁雁：在上上期的时候我说了美容行业30年的变化，那么我想问问李老师对美容行业未来的看法？

李晔君：未来的美容行业会越来越规范化，90年代凭着勇气和机遇的时代已经过时。美容行业的信誉度和专业度会不断地上升。未来的美容行业不再是凭借一套简单的经营模式在盈利，更多的是人才的比拼、规模的比拼、理念的比拼、信息的比拼。未来的美容行业会涌现更多的合作式销售，很多从事这个行业的精英会聚在一起，以合作的形式开设具有特色的美容院，管理分工明细化。公司的主导力量都是人才的支柱，这一点可能会和阿里巴巴的马云一样，有更多的老板只拥有很小的股份，这个行业人才会是主要支柱。