现在的年轻人大部分都是激情高，恒心短的人。所以在管理上，我觉得也应该采用一些激励的方式去做。以前我也没有这种想法，可是直从进了平安公司做兼职之后，我才发现激励的重要性。特别是对那些年轻气盛的90后来说，直接以奖品、奖金或是偶尔的团队活动会让她们更喜欢这份事业的。

所以我建议美容院如果想长期稳定员工，还是要招聘那些结婚，成家了的人。就像我们这个年纪的一样。心能够稳定些。不过成家的人也不一定稳定。有一部分人，是结了婚生了小孩之后，想自己做一份事业的，就会去选择学美容。当然学会了之后，她们可能又没有资本立即自己回家开店，所以就会选择先帮别人做，以便获取经验。这样的人，就可以好好的来用。如果她做得好，就可以将她们长期留住。因为毕竟美容行业的竟争太大，她们不敢随便开店。所以，如果有可能，会选择长期做下去的。那这就要看我们是如何去留住她们。

138job：进入美容行业这3年来说，您如何去描述这个行业？为什么会有这样的感受？目前该行业带给您最大的感触是什么？

刘晓兰：美容行业在深圳这个城市，我觉得已经达到了一个饱和的状态，现在开美容院的人太多，竟争很激烈，所以我很佩服那些能将美容院开得红红火火的人。说心里话，我现在的美容院很小，只是个初始创业的基础，因为当年老公不支持我在这里做大，所以我只是当做一个赚生活费的工作来做的。

当然，我现在加入平安的目的就是希望自己能在这个金融行业里赚到另一桶黄金，然后实现自己的心愿——开一家集健美、娱乐、保养的大型美容会所。因为我觉得现在深圳开美容院，要不你就开大的，做大客户，要不就开小的，做中底层打工一族生意。所以我现在先做小生意，以后再做大生意。

138job：最后还请您对我们138job中国美容人才网多提宝贵建议！

刘晓兰：我对这个网站的了解还不是很久，也是在今年六月份才开始查到这个网站的，然后看到那个征文的启示，因为以前对写作这一块的兴趣挺高的，所以也就一时无聊写下了《用微笑与真诚创造的美》的博文。

总的说来我觉得这个138中国美容人才网是一个很好的平台，可以让我们美容行业的优秀人士能够在这里相聚，探讨自己的想法、心得。希望以后能越办越好！也祝愿所有的同行人都能越做越顺心！事业兴隆，人人幸福！谢谢。