开培训课是美容导师必须要做的工作，美容导师在培训时都会根据不同的场地及背景或要求等有针对性的进行授课。那么美容导师在培训时都有基本哪些技巧及方法呢?请随138小编一起来学习学习吧!

无论美容导师在任何地方开培训课时，都要事先做好备课工作。接下来就介绍几种培训的方法：

一、讲授法

美容导师以演讲的方式向员工或客户传达培训内容，当然，像演讲式的讲课方法对美容导师的知识量具有一定的要求，经验十足、知识丰富的美导采用这种方法就能把课程讲解得更加透切哦。

优点：不受学习人数限制，能同时对很多学员授予知识观念。如基本美容知识培训。讲述的资料容易记录并能保有其有效性，是人们最熟悉的教学方式。

不足：缺乏将知识付之行动的效果，在技能方面的教学，有效性受限制;学员缺乏自动思考、被动性大，较不易照顾到所有的学员。

二、研讨法

专业的美容导师以分享、交换意见来达到学习新知识、新观念的目的，同时能解决现状问题的一种方法。如，美容导师以讨论会的形式进行给员工培训。

优点：易激起学员研讨及学习的兴趣，借由讨论方法启发个人思考、表达能力及批评与被批评的技巧。增进学员之间的人际关系，增加导师了解学员的机会，能集体思考，易与工作实务相结合。

不足：人数有限，倘若人数过多则会影响讨论的效果，且耗时长。再则美容导师缺乏主持讨论的经验，或讨论前缺乏详细的计划，则教学效果不易达成。学员对议题必须有一定的知识储备，若事先没有准备，则讨论内容空洞零散。还有面对较复杂的问题时，可能会无法讨论，较难定下结论。

三、直接指导法

由专业的美容导师给员工进行直接的指导，如工作步骤：准备、示范与说明、学员试做、追踪。比如：师徒制。

优点：技术性指导效果好，一般适合新人、新手的训练，行为的辅导或作业员的指导。

不足：人数不宜太多，还受限于指导者的动机与指导的技巧。