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想取得笔试的成功，要注意哪些方面?

参加笔试之前，应了解笔试的范围，以便做好准备，充分发挥出自己的水平，争取好的成绩，取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。 [详细]

标签: 笔试技巧笔试注意事项面试技巧笔试流程 2011.04.22

SPA美容院比较全面的服务规范和流程

现在做美容的人越来越多，美容院的生意越来越好。下面和大家分享一下SPA美容院的服务规范和流程。 [详细]

标签: SPA美容院服务规范 SPA美容院流程美容院终端会方案 2011.04.20

大学生面试时如何发挥“潜在素质”

据了解，对大学生“潜在素质”的考察，正成为越来越多企业的用人要求。知名企业的人力资源部门都会建立大大小小的素质模型，通过行为化的结构面试法，在学生讲述案例的过程中，判断其是否具有某项素质。于是，对于学生而言，提前精心准备小故事便成为面试成功的关键。 [详细]

标签: 大学生面试技巧面试注意事项面试流程大学生面试注意事项 2011.04.19

成功经营美容院终端会要素：设计精准，以精准演绎完美

美容业产品在终端美容院销售无非有2个快速方法：店销和终端会。店销对于一个美容院的要求颇多，要求最高是老顾客的数量。终端会是目前行业收效最快的方式。但是终端会复杂的步骤和昂贵的费用以及高门槛加盟让许多美容院望而却步。 [详细]

标签: 美容院终端会美容院终端会案例美容院销售美容院终端会流程 2011.04.15

: 分享个人的招聘工作总结

招聘怎么开展，招聘工作包含哪些内容。首先，招聘有招聘计划，做得好点还有个招聘需求；其次，要知道我们所招人员岗位要求，要明确我们要招什么样的人才； [详细]

标签: 招聘流程招聘工作总结招聘计划招聘技巧 2011.04.08

: 招聘技巧：不能仅仅靠“感觉”

曾经有HR说：要不要录用一个人，五秒钟就够了，剩余的15分半钟都是在与应聘人员沟通中找到更多依据，来支撑自己五秒钟的判断：用或不用!在某HR专业网站所做的识人术讨论中95%以上的HR表示招聘工作靠感觉决断! [详细]

标签: 招聘技巧招聘攻略招聘方式招聘信息招聘流程 2011.03.22

招聘应该追求什么样的人岗匹配度？

在和一位资深的人力资源经理交流的工程中，得到一个很不错的观点。她告诉我，她在招聘的时候，总是有意识地倾向于招聘一些能力稍逊、但基本满足岗位任职资格的员工。 [详细]

标签: 招聘招聘技巧招聘攻略招聘计划招聘流程招聘原则 2011.03.15

: 招聘计划的递进实施过程

从人力规划、方案、程序、内容的四个环节上，正是招聘计划的逐步递进和方法的运用，从而获得在规划与策略到实施的过程检验，其资源条件、客观环境与程序的评估；是相对企业当期用人的必备条件和择优条件，在相关环节指引说求操作性。 [详细]

标签: 招聘计划招聘招聘计划实施招聘信息招聘流程招聘技巧 2011.03.15

: 不可忽视的美容院早会促销

美容院早会它不但可以加强美容院的凝聚力，而且对扩大美容院的宣传影响也是很重要的。如果每天在美容院门口前都能举办一些非常好的早会，对来往经过美容院的人群以及他们宣传出去的口碑将对美容院知名度有很大的帮助，可以说，美容院的早会也是一种很好的促销方法。 [详细]

标签: 美容院早会美容院早会流程美容院早会促销美容院促销 2011.03.14

面试技巧：请您用3分钟时间介绍一下自己

在自我介绍的环节中，求职者的语言、表达、逻辑等能力对求职者能否成功求职会起到非常关键的作用。自我介绍的开场、方式、内容、重点和过程都能反映出求职者的素质、能力、经验和潜力，有经验的面试官往往通过短短的几分钟，就会形成对求职者的基本判断。 [详细]

标签: 面试技巧面试自我介绍面试自我介绍范文面试自我介绍怎么说面试流程 2011.03.08

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