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: 如何招聘：4个原则和6点启发

接下来几个月的时间里，很多HR会做很多场面试和招聘。怎样才能迅速完成招聘，把公司(和文化)建设得比我们现在更好呢?这是我们目前面临的挑战。为此，我愿提供一些招聘原则和启发来指导大家做决定。 [详细]

标签: 招聘原则招聘原则 2016.01.14

: 美容院员工招聘的三大原则必看！

一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上的利益，更是美容院品牌塑造的关键，因此，美容院招聘的时候一定要注意一些问题，比如招什么样的员工。下面介绍美容院员工招聘的原则，主要包括三个方面。 [详细]

标签: 美容院员工招聘原则员工招聘美容院招聘 2015.12.15

: 盘点最有效的十二大人才招聘原则

一个好的招聘系统，能够保证企业用最少的雇佣成本获得适合职位要求的最佳人选；或者说，以尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人才，即体现效率优先原则。 [详细]

标签: 招聘原则招聘人才招聘成本职位 2014.05.05

年后招聘六大原则帮企业寻觅好人才

马年春节即将过去，还在忙着招聘的企业们，需要遵循哪些原则快速准确地完成招聘目标呢?下面就给大家介绍下2014春节招聘的六大原则。 [详细]

标签: 招聘招聘原则员工推荐企业 2014.02.07

: 企业最常用的招聘渠道都有哪些

招聘是一项复杂的工程，企业想招到合适的人才，必须使用多种招聘渠道。只有使用多种渠道，多管齐下才能招聘到企业需要的人才。那么，现在企业最常用的招聘渠道都有哪些呢？ [详细]

标签: 招聘渠道招聘原则校园招聘招聘方式人才交流会 2013.08.19

: 2013年不可忽略的招聘原则

2013年即将来临，HR也随之将面临重任——招聘！人力资源工作四大模块中当属招聘最为“玄妙”，从三国魏的《人物志》到曾国藩的《冰鉴》，从古代的星座血型说、颅相学到近代的笔迹学，以识人、断人为目的的招聘总蒙罩着一种“可意会不可言传”的味道。人的多样性造成人的不易被猜测和观察，人的不易猜测和观察也导致HR们的工作不易被评价。那么HR在新的一年里，如何重新树立更好地招聘原则与方法呢？赶紧一起来探讨吧! [详细]

标签: 招聘人力资源 HR 招聘原则招聘方法 2013 2012.12.17

让企业聘用到非凡员工的7个原则

最近Geoffrey James写了一篇博文，在网络上引起比较大的共鸣，他从一个CEO和销售高管的研讨会上，总结了大家认为聘用到非凡员工的7个最佳的原则。 [详细]

标签: 招聘原则非凡员工招聘企业人才 2012.08.15

名企招人三大原则

到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。 [详细]

标签: 名企招人原则招聘原则招聘规则招聘标准 2012.04.09

人才细分才能做好招聘工作

选人对企业招聘来说是个很重要但却很难把握的问题。特别是现在这个信息爆炸的年代，有招聘需求的企业几乎每天都能收到很多的人才信息，但是太多的信息并不是大家想要的，而是被推销的信息。而我们要的信息却又一下子不知如何去找，所以导致企业招人头痛。老板总是抱怨招来的人不是自己想要的人，为什么会出现这样的结果呢? [详细]

标签: 人才细分招聘工作招聘流程招聘原则招聘 2012.03.31

招聘应该追求什么样的人岗匹配度？

在和一位资深的人力资源经理交流的工程中，得到一个很不错的观点。她告诉我，她在招聘的时候，总是有意识地倾向于招聘一些能力稍逊、但基本满足岗位任职资格的员工。 [详细]

标签: 招聘招聘技巧招聘攻略招聘计划招聘流程招聘原则 2011.03.15

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