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: 2015年中国企业如何找到有经验的靠谱人才？

正在求职，或者正在想着如何找到靠谱的员工?那么你或许该研究一下LinkedIn刚发布的年度人才报道。如果你是潜在求职者，可以从这里看看招聘决策者最看重的是哪些渠道；如果你是HR，也可以追踪到2015年的行业发展趋势。 [详细]

标签: 如何找到靠谱的员工招聘渠道人才招聘移动招聘招聘 2014.12.24

: 年终盘点：2014年最靠谱招聘渠道

随着移动互联网的应用与普及，美容企业招聘方法也出现了较大的变化，纵观2014年美容企业所用的招聘渠道，我们可以看到，传统招聘渠道离美业招聘越来越远。而对于移动互联网、互联网的在招聘上的应用则越来越多。以下总结2014年对美容企业运用最多并且最靠谱的招聘渠道。 [详细]

标签: 招聘渠道招聘企业美容行业网络招聘 2014.12.13

: 招人难！HR选择正确招聘渠道才是王道

若要解决招人难的问题，CEO们需要在招聘的时间成本与资金成本之间做出抉择。对此，笔者认为，从众多招聘渠道中选择最适合自己的才是创业公司扭转招聘困局的有效解决方案。 [详细]

标签: 离职招聘渠道招聘招人难离职 2014.11.28

90后创业者打造原产地时令水果电商品牌

近日，投资潮采访到果来果趣创始人兼CEO陈永军，深入了解了这支充满激情、干劲十足的80-90后创业团队。 [详细]

标签: 创业创始人创业团队渠道消费者 2014.11.27

: 阿姨帮创业：走家政服务的“小而精”路线

阿姨帮”直接连接阿姨和用户，专注于做高频次、容易标准化的钟点工、干洗和家具保养服务，以这种“小而精”的方式进入家政服务市场。 [详细]

标签: 创业阿姨帮渠道家政钟点工 2014.11.14

: 人岗匹配是解决招聘难的金钥匙

在美容行业，我们常常听到HR反应：招聘难，人才流失严重。然而为什么招聘难呢？问题出在哪里呢？问题的关键不是美业真的很缺人，缺的是人岗匹配。要想解决招聘难题，就要从招聘和人才管理入手。 [详细]

标签: 人岗匹配招聘难招聘渠道猎头美容行业 2014.10.27

金九银十如何优化招聘工作

金九银十再次挑战HR的招聘能力。在这两个月，HR的招聘工作都会非常忙碌。可是招聘成效又不大。怎样才能提高招聘效率呢？要想改变这个局面，首先就要改变优化招聘工作。如何优化招聘工作呢？ [详细]

标签: 金九银十招聘工作招聘效率招聘渠道 HR 2014.09.29

: HR招聘难需要反思的4个问题

现在HR遇到的多数问题都是人越来越难招了，来的人也有的不符合条件就是白用功，为什么现在招聘不到公司需要的人才，问题出在哪？对此HR该从哪些方面可以挽救一下现在的局面。 [详细]

标签: 招聘招聘难 HR 招聘渠道 2014.09.24

: 如何提高销售人员的面试成功率？

不少HR反应公司最近扩大业务要招聘多名销售人员，在招聘网站发布信息，很长时间了，面试的人却寥寥无几；一些答应要来的，最后也临时有事不来了，部门负责人催着要人，HR到底如何提高销售人员的面试成功率？ [详细]

标签: 面试成功率销售人员面试招聘招聘渠道 2014.08.12

开发新颖招聘渠道 HR有新招

随着80、90后员工先后进入职场，各家公司在吸引求职者方面，也与时俱进，各种新颖的招聘渠道和方法也相继应用。招聘渠道已呈现多元化的特点，传统渠道、网络招聘、专业网站、微博、微信等微招聘渠道逐渐构成了多元化的招聘渠道格局。 [详细]

标签: 员工职场求职者招聘渠道网络招聘 2014.06.23

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