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: 资深HR对写好求职信的5个建议

求职信是HR打开简历前的“开胃菜”，这份开胃菜好不好，影响HR是否继续看简历的热情。所以，怎么写求职信才能引起HR的兴趣呢?资深HR对此给出了5个建议。 [详细]

2016.07.15 求职信简历 HR

: 什么样的简历会一定被HR拒绝？

为什么投了上百份简历却没能换来一个面试机会？为什么你的求职总是那么不顺利？简历是求职的敲门砖，所以，这块砖头得好看，得结实，最重要的是能入HR的眼！ [详细]

2016.07.12 简历求职 HR

: 资深HR：求职简历匹配性最重要

简历总是石沉大海？投了上百份简历也没有一个面试通知？什么样的简历才能入HR的眼呢？不少找工作的童鞋问道。 [详细]

2016.07.07 简历匹配性 HR 找工作

: 说说HR如何看简历？

HR如何筛选简历，一般取决于公司要招一个什么样的人，也就是招聘需求，不同的岗位、不同的公司看简历的“点”和“重要度排列”是不一样的。 [详细]

2016.06.30 HR 简历 HR如何筛选简历

: 怎么写好简历上的工作经验？

简历上的工作经验一栏怎么写才比较好？什么样的工作经验要重点写，什么样的工作经验一笔带过即可？今天就来说说怎么写工作经验。 [详细]

2016.06.22 工作经验简历怎么写工作经验应届生

: 美容导师/美容师的求职信范文

求职信是投递简历时一起发送的自荐书，HR在看简历之前会先看求职信，因此，求职信的内容影响HR对求职者的印象。求职信要怎么写？不同岗位的求职信有何区别？ [详细]

2016.06.16 求职信简历范文

: HR最看重的四大简历内容

HR每天收到的简历就算没有上千份，至少也有几十份，尤其是假期过后的第一个工作日，因此也可以想象HR并不能给每一份简历花多少时间，有不少资深HR表示，初次筛选浏览一份简历的平均时间是10秒左右，第二轮复审大概是30秒左右。 [详细]

2016.06.12 简历 HR 时间内容

: 如何快速获取合适的候选人简历？

从市场的情况看，猎头间，甚至是猎头和HR间的竞争，其实是简历的竞争。更快更准找到简历，会决定在竞赛中的胜负。 [详细]

2016.06.12 候选人简历简历关键词

: 求职者如何通过简历增加面试机会？

简历时面试的敲门砖，一份好的简历可以让求职者获得面试机会。那求职者如何通过简历增加面试机会呢？什么样的简历会让求职者错失面试？一起看看。 [详细]

2016.06.07 简历面试机会求职者

HR最不喜欢的7个简历细节

姓名、照片、联系方式这些都是简历的小细节处，但HR也会花时间精力关注这些地方，因为细节最易看出问题。那么，HR不喜欢的简历都是在哪些细节出现问题的呢？ [详细]

2016.06.02 HR 简历细节求职者

: 应届生如何写简历自我评价？

毕业在即，不少应届生还在找工作，怎么写简历上的自我评价也是他们目前纠结的问题之一。那应届生如何写好自我评价呢？一起看看。 [详细]

2016.06.02 自我评价应届生简历范文

: 新人投递简历要避开的4个误区

新人因为没有找工作经验，投递简历的时候就可能会犯错。有些看似平常的举动，恰巧是求职的致命伤。投递简历要避开那些误区？又如何避开这些误区呢？ [详细]

2016.05.26 投递简历新人找工作简历

: 简历上的个人信息越详细越好？

简历上的个人信息项有很多，但真的是越详细越好吗？其实并不是这样的，有些信息就是不宜出现在上面的。那求职者的哪些个人信息一定要有，哪些是没有必要的呢？ [详细]

2016.05.24 简历个人信息求职者

: 求职简历如何写特长和爱好？

很多人都不知道求职简历中为什么要写爱好或特长，也不知道爱好特长怎么写。一般写的要突出你在爱好中擅长什么，这是总体的一般性的做法。其实个人特长应该针对所应聘的公司要求来设计，按照公司对应聘者的要求，结合自身的实际情况，在自己的特长中有倾向性，有针对性的写简历特长和爱好，比如会计的话就要对数据敏感，比如销售要口才好等。 [详细]

2016.05.19 简历爱好简历特长求职简历爱好特长

: 你真的明确你的求职意向吗？

你真的明确你的求职意向吗？所谓的求职意向其实是根据你个人的爱好和能力，对自己的职业规划，内心明确自己想从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作，求职意向就是你意向的工作岗位。 [详细]

2016.05.17 求职意向，工作岗位适合自己的岗位职业规划

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