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  • 成都 | 3年以上 | 大专
    • 简历投递
    【锦绣天府号】“双语锦韵使”招聘 - 将蜀雅宋韵,化作一场流动的盛宴 一、关于我们 四川心已远国际旅行社有限公司创始于2018年,主营品质型主题旅游专列。 2021年,成功运营熊猫专列·安逸号,将熊猫专列品牌推向国际市场。 2025年,成功取得熊猫专列·锦绣天府号国内独家运营权。 2026年,成功取得南方列车·白云号国内独家运营权。 “心享盛世”品牌应运而生,秉承“以匠心,致盛世;以专列,享人生”的核心理念,重新定义品质型主题旅游专列旅行的至高标准。 这不是一份常规的服务工作,而是一个在车轮上传承文化、在旅程中温暖人心的使命。 二、 岗位核心信息 · 职位名称:锦韵使(豪华专列服务管家) · 工作地点:成都起止,随专列往返(新疆线/西南线等) · 工作模式:随车周期制(具体根据实际出车时间安排) · 薪资待遇: 底薪3-6K+出车补贴200-400每天,综合收入可过万 你将在“移动的博物馆”里做什么? 1. 做“文化的翻译官” o 在列车“蜀锦书房”车厢,带领客人体验宋代点茶、蜀绣香囊制作、川派插花等微雅集。 2. 做“体验的总导演” o 负责豪华包厢的全程服务,从创意迎宾礼(如一枚竹叶书签)到定制夜床故事(放置手写晚安笺)。 o 与厨师团队协作,为每一道川味珍馐讲述风物典故,主持“蜀茶时光”下午茶仪式。 o 为客人制作独一无二的《锦韵旅程札记》,收集旅途中的光影与感动。 3. 做“情感的连接者” o 记住客人的名字、喜好与故事,在细节处呈现“被懂得”的关怀。 o 成为客人在星空车厢分享人生故事的倾听者与旅途知音。 三、我们需要这样的你 硬性条件: · 20-35岁,男女身高分别:170/160cm以上,大专及以上学历,英语能作为日常沟通语种优先录用,气质温雅,谈吐得体。 · 1年以上国际五星酒店/顶级度假村管家、或高端邮轮客舱服务工作经验。 · 高端餐饮从业经验(有米其林或黑珍珠优先录取)、有幼教2年及以上经历 · 普通话标准, 能适应周期性随车工作,热爱传统文化与服务事业。 加分项(软性素养): · 对巴蜀文化、宋式美学、非遗技艺有真诚热情或实践经验。 · 具备茶艺、花道、书法、急救等相关证书或技能。 · 性格温暖细腻,具备极强的共情能力与应变能力。 · 家乡在川渝、或深度了解四川者尤佳。 四、我们承诺给予 一份有尊严的报酬: · 基础月薪+月度服务奖金+年终绩效。 一套独特的福利: · 形象价值投资:由知名设计师定制“宋韵现代风”制服及全套服务配饰。 · 终身成长支持:每年提供文化进修机会,学习非遗、茶道等课程。 一条清晰的路径: · 职业晋升:锦韵使 → 首席锦韵使 → 车厢领侍 → 服务总监。 · 文化转型:可发展为品牌文化讲师、产品体验官、服务标准制定者。 五、 最后的话 如果你厌倦了酒店里静止的大堂,渴望在流动的山水画卷中工作; 如果你不满足于标准化的服务流程,希望用文化温度创造独一无二的回忆; 如果你相信,最好的服务是“成为客人旅途故事里一个温暖的角色”—— 那么,请加入我们。以锦为心,以韵为行,在这列开往诗与远方的火车上,共同定义中国奢华旅行的新高度。
  • 鄂尔多斯 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 舒适公寓
    • 营养餐厅
    • 五险一金
    • 节庆福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 健康体检
    • 年终奖金
    • 提成奖励
    • 高效赋能
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 协助经理负责康乐中心日常运营管理,确保各区域服务流程顺畅。 Assist the manager in daily operation management of the Recreation Center to ensure smooth service processes in all areas. 2. 监督并指导一线员工(接待、服务、救生)的工作,确保服务标准与礼仪规范。 Supervise and guide the work of front-line employees (reception, service, lifeguard) to ensure service standards and etiquette norms. 3. 负责所在班次的现场安全管控、卫生检查及设备运行状态巡检。 Responsible for on-site safety control, hygiene inspection and equipment operation status inspection during the shift. 4. 协助进行员工排班、在岗培训及绩效沟通。 Assist in employee scheduling, on-the-job training and performance communication. 5. 处理当班期间的客人一般性咨询与投诉,并及时上报。 Handle general guest inquiries and complaints during the shift and report in a timely manner. 6. 负责相关物品、布草的申领、保管与盘点工作。 Responsible for applying for, keeping and inventorying relevant items and linen. 任职要求 1. 年龄25-45周岁,大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先。 Aged 25-45, college degree or above, major in hotel management or related fields is preferred. 2. 至少两年酒店的健康俱乐部或康体中心的管理工作经验。 At least two years of management experience in hotel health club or fitness center. 3. 熟悉水乐园、温泉或康体项目运营,具备较强的现场督导和培训能力。 Familiar with the operation of water park, hot spring or fitness projects, with strong on-site supervision and training capabilities. 4. 工作责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 Strong sense of work responsibility, good communication skills and team spirit.
  • 鄂尔多斯 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 舒适公寓
    • 营养餐厅
    • 五险一金
    • 节庆福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 健康体检
    • 年终奖金
    • 提成奖励
    • 高效赋能
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1.负责康体中心的运营包括游泳池、桑拿、更衣设备、泳吧等; 2.指导监管康体中心员工的日常工作; 3.熟悉当地政府和酒店的卫生标准并按要求对员工进行培训; 4.以专业态度维持泳吧的运作并符合地方法对酒吧和饮料的有关规定; 5.帮助客人进行锻炼和体重训练; 6.酒店康乐项目的开发,设计规划。 7.编制部门经营计划及规范性文件。 【岗位要求】 1.具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识。 2.8年以上工作经验。 3.熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序,具有专业服务技能,并能独立完成员工服务技能培训。有较强的沟通能力、组织能力、协调能力。
  • 康乐总监

    1.5万-2万
    鄂尔多斯 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 舒适公寓
    • 营养餐厅
    • 五险一金
    • 节庆福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 健康体检
    • 年终奖金
    • 提成奖励
    • 高效赋能
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    (一)岗位职责: 1.统筹运营与经营:全面负责酒店水乐园、温泉区、休闲区等康乐业态的整体运营,建立并优化SOP;制定部门预算,管控人力与能耗成本,确保达成营收、客流及宾客体验等核心指标。 2.专项业态管理: (1)水乐园:负责全流程运营,包括设备管理、客流与秩序管控、项目安全标准执行及高峰期运营调度,持续优化游玩体验。 (2)温泉与休闲:统筹温泉区水质养护、汤池管理、康养配套及休闲区维护,严格执行卫生与安全标准,落实VIP客人的定制化服务。 3.安全与风控体系:建立全面的设施巡检、安全质检及应急预案体系,督导各区域安全规范、操作流程及防护措施,确保游乐、消防、水质“零风险”运营。 4.团队与数据管理:搭建并培养专业康乐团队,完善绩效与安全培训体系;通过运营数据复盘,优化排班与工作流程;协同营销部门策划主题活动,强化跨部门协作。 (二)任职必备条件: 1.经验背景:8年以上高星级酒店或大型文旅项目康乐管理经验,其中5年以上需担任康乐总监或同等职务,必须具备水乐园、温泉业态的全盘管理成功经验。 2.专业能力:精通水乐园及温泉的运营流程、设备维护、水质管理与成本控制;熟悉国家游乐场所安全法规及高星级服务标准,具备出色的现场管控与品控能力。 3.运营与风控:能熟练使用相关票务及管理系统,具备通过客流、营收等数据分析优化运营的能力;拥有极强的安全风险意识、客诉处理及突发事件应急处理能力。 4.职业素养:形象气质佳,抗压能力强,能适应度假区旺季高强度工作节奏;具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及高度的责任心。
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