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  • 客服

  • 洗脸吧店长

    5千-1.5万
    日照 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】   1、全面负责门店日常运营管理,制定并执行门店经营计划,确保业绩目标的达成;   2、监督并指导员工服务流程,提升客户满意度,维护良好的客户关系;   3、负责门店人员招聘、培训、考核及团队建设,打造高效专业的服务团队;   4、分析门店经营数据,优化运营策略,控制成本,提高盈利能力;   5、处理客户投诉及突发事件,确保门店运营顺畅;   6、执行公司品牌标准,维护门店形象,确保环境卫生及服务质量符合要求;   7、定期向上级汇报门店运营情况及改进建议。   【岗位要求】   1、2年以上美业或相关服务行业管理经验,熟悉门店运营流程;   2、具备较强的团队管理能力,能有效激励员工并提升团队凝聚力;   3、优秀的沟通协调能力,能够妥善处理客户及员工关系;   4、具备数据分析能力,能根据经营数据制定改进措施;   5、责任心强,抗压能力突出,能适应灵活的工作时间;  6、对美业市场趋势有敏锐洞察力,具备创新意识。
  • 美容店长

    1万-1.5万
    潍坊 | 1年以上 | 大专
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责店铺日常运营管理,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并完成月度/季度销售目标,分析经营数据并提出改进方案 3、负责员工专业技能培训与团队建设,提升整体服务水平 4、维护客户关系,处理客户投诉及突发事件 5、控制店铺运营成本,做好库存管理与耗材管控 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有美业管理从业经验 2、1年以上美业门店管理经验,熟悉服务流程与标准 3、具备较强的销售技巧与客户管理能力 4、良好的团队领导力与沟通协调能力 5、能适应弹性工作时间,抗压能力强
  • 店长

    1万-1.5万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    任职要求 1. 18–35岁,热爱美业,干净大方,能长期稳定上班 2. 无经验可教,细心勤快、学习能力强,有服务意识 3. 配合美容师备产品、消毒仪器、打扫工位、接待顾客、建档案 美容店长(备选) 1. 2年以上美业门店管理经验,会人员排班、业绩规划、活动策划 2. 擅长客户管理、员工培训,把控门店日常运营
  • 店长

    1万-1.5万
    威海 | 经验不限 | 学历不限
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,制定并执行经营计划,确保业绩目标达成 2、优化服务流程与标准,监督服务质量,提升客户满意度 3、负责团队建设与管理,包括员工培训、绩效考核及工作安排 4、分析经营数据,提出改进方案并推动落地执行 5、维护客户关系,处理客诉,提升复购率及口碑传播 6、控制成本支出,合理管理库存及耗材使用 7、执行公司营销策略,配合开展促销活动 【岗位要求】 1、热爱美容行业,具备服务意识与客户导向思维 2、具备团队管理经验,能够有效激励员工 3、较强的沟通协调能力与问题解决能力 4、具备数据分析能力与经营意识 5、责任心强,能承受工作压力 6、有美容行业管理经验者优先 7、能适应弹性工作时间安排
  • 潍坊 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 形象气质佳,热爱美业,有服务意识; ​ 2. 熟练美容手法,有相关工作经验优先; ​ 3. 性格开朗、善于沟通,责任心强; ​ 4. 有无证书均可,新手可带薪培训。 薪资福利:底薪+高提成+手工+奖金+福利,月收入可观,氛围好、定期培训、晋升空间大
  • 店长

    4千-5千
    滨州 | 1年以上 | 中专
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括环境维护、物资调配、设备安全及服务流程标准化执行。 2、制定并分解月度销售目标,带领团队完成业绩指标,定期分析经营数据并优化策略。 3、监督并提升客户服务质量,处理客诉及突发状况,维护品牌口碑与客户关系。 4、负责团队建设与培训,包括员工排班、绩效考核、技能带教及新员工入职引导。 5、策划并执行门店营销活动,通过线上线下渠道拓展客源,提升门店引流转化率。 6、严格执行公司成本控制制度,管理物料库存及耗材使用,减少非必要开支。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,年龄25-40周岁,1年以上美容、母婴或相关行业门店管理经验。 2、熟悉美业或母婴护理服务流程,具备较强的目标管理与执行能力。 3、具备优秀的沟通协调与团队激励能力,能有效调动员工积极性。 4、有良好的客户服务意识,能妥善处理客诉及突发事件。 5、熟练使用基础办公软件及门店管理系统者优先。
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