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  • 客服

  • 美容院店长

    6千-7.9千
    苏州 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 2、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 5、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 6、定期培训员工,以提高服务素质。 任职要求: 1 五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力; 2、具有很好的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式; 3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力; 4、有两年以上同行业店面管理经验。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
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    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: ?制定产品市场计划、策略,品牌管理及市场计划执行  ?制定市场推广活动和执行,制作产品推广资料  ?组织销售人员产品知识及专业化推广能力的培训  ?负责产品信息确定,基于市场、销售人员及工程师反馈制定产品推广方向  ?与公司各相关部门进行良好的沟通以获得支持  ?负责日常的产品管理工作及上级交与的其他任务  任职条件:  ?具有化妆品的产品管理经验  ?能够独立完成品牌线的年度计划及长期市场策略的计划能力  ?较强的责任心,积极主动,品性端正,形象好,气质佳
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
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    • 提供饭餐
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    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1.五官端正,形象大方,气质良好,具有管理能力和亲和力 2.认真负责、诚心敬业、踏实肯干; 3.具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式; 4.具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调协调能力; 5.有美容院管理经验优先。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责描述: 1. 根据现有客户店面营运情况,制定相应的培训制度和流程,掌握一手数据并据此数据制定相应的客户服务和可行性计划; 2. 协助公司客户做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3. 对所管辖的且已加盟公司现有项目的店面开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4. 针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5. 市场同类产品信息收集及反馈; 6. 依据公司培训战略,完成本培训部驻店培训师的建设、人才培养与考核; 7. 负责根据行业发展状况与客户需求制定专项培训课题、制作培训课件、培训方案与计划,确保业绩目标的达成; 8. 负责运营管理培训体系的搭建与策略的制定,包含但不限于培训课程体系及培训软、硬件支持体系、课程营销体系、课程效果评估体系等制定及落地执行; 任职条件: 1. 多年培训管理经验、大型活动策划经验、多团队管理经验; 2. 2年以上培训授课、课程开发与管理经历,店务运营管理能力; 3. 人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;  4. 性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;  5. 能够经常出差。
  • 苏州 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 1. 在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础,积极开发新客源。 2. 监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。 3. 负责所辖区域的产品使用工作。 4. 负责美容院持续性技术与培训工作。  5. 负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。  6. 指导美容院美容师做好店面推销工作。  7. 及时公正的汇报与处理客户投诉。 8. 保障客户及时回款。
  • 下店美导

    1万-2万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 每月4天自由调休
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位描述: 1、对合作美容院进行高科技仪器的专业知识和手法的培训; 2、协助店家进行活动前的宣传、邀约、铺垫; 3、根据店面实际情况,制定合理的活动方案,提升店内业绩; 4、市场同类信息收并反馈; 职位要求: 1、年龄在18—35岁,能适应出差,吃苦耐劳,敬业爱岗; 2、五官端正,工作负责,有美容师或者美容导师从业经历优先; 3、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 4、热爱美容行业的培训工作,愿与公司品牌战略共同发展; 5、有培训及管理美容店相关经验优先,向往美业工作,无经验可公司培训。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责拓展并招募有意向的合作对象,通过线上线下渠道宣传美容院联合创始人项目,筛选符合条件的候选人。 2、向潜在联合创始人详细介绍项目模式、权益回报及合作细则,解答疑问,促成合作意向。 3、协助完成候选人的初步评估与背景核实,跟进签约流程,确保合作顺利达成。 4、维护与已合作联合创始人的关系,定期沟通反馈,收集市场信息及合作需求,协助优化招募策略。 5、配合团队开展小型说明会、沙龙等活动,扩大项目影响力,提升招募效率。 【岗位要求】 1、年龄18-55周岁,学历、经验不限,美业从业者或对皮肤管理行业有兴趣者优先。 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力,能够清晰传递项目价值,有销售或招募经验者更佳。 3、积极主动,有较强的执行力与目标意识,能独立完成招募任务。 4、认可美容院联合创始人模式,愿意投入时间与精力进行资源拓展与人脉积累。 5、兼职时间灵活,能适应非固定时段的沟通与活动安排,本地常熟人士优先。
  • 苏州 | 1年以上 | 初中
    • 分红
    • 公积金
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】  职责说明:  1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;  2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;  4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;  5、市场同类产品信息收集及反馈。  职位要求:  1、人品端正、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;  2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;  3、性, 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历优先;  5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 美容师

    1万-1.5万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 我公司是一家在苏州的连锁企业,目前在苏州区域有4家直营分店,5家加盟店。无需出差。 天虹店:苏雅路铂金公寓B座704室 相城店:春申湖路元和之春商铺500号 海尚店:九华路海尚一品110号楼三单元805 翡翠店:九华路翡翠国际商铺12幢109室 1.美容师保底5000+提成+服务费+工龄奖+绩效奖金+新客成交奖金 2.公司客源稳定,只要手法好,一经录用。上岗后即可分配50个左右的客户给到新员工。助你在短期内获得稳定的收入。 3.后期通过客户沉淀以及公司每日新客的积累讯速再扩大客户群,使业绩及个人收入可得到翻倍增长,从而获得更高的晋升空间。 岗位职责 1.为顾客提供皮肤护理,身体调理操作 2.形象好,气质佳,在18岁到40岁之间 3.喜欢健康美容产业3沟通能力强,有服务意识。 晋升通道 美容师-美容师组长-美容顾问-店长-店经理-区域经理-区域总监-公司董事 上班时间9点-19:00月休4天以上 福利待遇 1.免费护肤和身体护理,可以享受高端仪器 2.提供高档小区住宿。提供饭餐,专门请阿姨做饭 3.缴纳社保,以及年终奖金。优秀员工可获得公司股份。 4.提供父母养老金,婚嫁金,子女教育金。 5.超长年假及旅游,有机会获得出国学习。
  • 美容导师

    4.5千-5.9千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
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    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求:  1.对美容行业充满热爱,有过美容行业工作经验。  2.能够适应出差。  岗位职责:  1.学习和掌握公司面部品牌产品专业知识。  2.熟悉面部操作手法,仪器使用手法。  3.不定期下巡店面进行教学。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 领导好技能培训岗位晋升发展空间大 工作描述: 1、根据公司统筹规划和销售需求,负责培训工作的规划和执行; 2、开发培训课程,培训制度的制定与流程的规范,内训师的培养; 3、定期配合市场部进行各种形式的培训课程或活动; 岗位要求: 1、亲和力强,能理解和感知学员; 2、沟通能力以及文字表达能力强,执行力强; 3、有2年以上至少独立操作小型(至少35人左右)培训的工作经验,零售行业和化妆品行业优先; 4、能熟练制作PPT,能配合培训总监制作教材及日常工作。 福利待遇: 1、购买五险,提供午餐; 2、有员工旅游、生日会、节日福利、不定期的拓展活动; 3、内部员工享有产品购买福利; 工作时间和休息时间: 9:00---18:00,午休1小时,8小时/天,单休。
  • 美容顾问

    4.5千-5.9千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、能为顾客提供皮肤护理或销售产品; 2、能学习产品专业和技能,不断提高自身能力; 3、自主完成业绩目标。 任职要求: 1、人品端正,在18到35岁之间,若经验丰富,可考虑其他年龄段; 2、有美容经验优先考虑,若无经验者,只要善于乐于学习也可; 3、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 4、融入公司文化,注重团队配合。 福利待遇:包吃住、五险、高提成、月休4天、提供培训学习。
  • 苏州 | 3年以上 | 中专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: ? 负责生活美容专业线项目执行,保证项目推广工作的顺利进行; ? 能独立完成项目培训,保证客户满意度; ? 根据公司总体的项目推广计划,制定所负责区域及重点客户项目推广计划; ? 代表公司品牌形象,传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁。 任职条件: ? 专科以上学历,美容、化妆类相关专业优先; ? 热爱美容,形象佳,精通美容设备手法,专业知识强; ? 有丰富的销售技巧、语言表达能力强; ? 三年以上美容、化妆品行业同等岗位经验; ? 熟悉美容化妆品各项销售类、项目推广类的执行流程; ? 有医疗美容医院市场部、咨询师工作经验、激光美容设备运营经验优先; ? 具有较好的团队协作精神。
  • 美导美容顾问

    4.5千-5.9千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 职责描述: 1、接待客户,使用美容产品对客户进行美容护理; 2、对客户进行产品讲解并销售相关产品; 3、积极与客户沟通了解客户需求; 4、领导安排的其他事宜。 任职要求: 1、熟悉美容院经营管理并具有销售经验; 2、具备良好的专业美容技术,懂得美容护理; 3、具备店员培训、顾客管理、店内促销知识; 4、气质优雅、性格沉稳。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1.针对不同层级的员工、主管、地区培训师进行美容专业手法技能相关培训; 2.依照培训计划,协助新店做好开业前的培训扶持工作; 3.对所管理区域范围内的门店开展技术抽查督导,针对于问题进行二次加强培训,以协助运营部提升业绩; 4.针对市场推广方案,给予培训协助; 任职资格: 1.25-45岁,医学、护理、美容、市场营销等专业大专以上学历; 2.1-3年以上美容导师从业经历,有培训及管理美容院相关经验优先; 3.性格活泼开朗,善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 4.人品端正、皮肤好、气质佳; 5.能配合出差。
  • 培训专员/助理

    4.5千-5.9千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
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    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、负责制定公司各类培训计划,并定期组织实施。 2、定期组织公司旗下美容店进行销售技巧和手法学习,提高业务水平。 3、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度),对培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。 4、组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果。 5、监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训工作; 6、吃苦耐劳,可适应出差。
  • 培训讲师

    4.5千-5.9千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、根据培训需求,参与课程开发与课件制作; 2、负责重点课程项目的组织策划与实施; 3、培训项目总结,制定培训后续效果跟踪与回访方案; 4、培训项目评估,收集参训学员的NPS反馈; 5、公司日常后勤工作,培训物料管理; 任职要求: 1、中专以上学历; 2、1-3年培训工作经验; 3、了解化妆品知识,有美容行业培训经验者优先; 4、技术能力强,表达能力佳,可适应出差;
  • 培训顾问

    4.5千-5.9千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.与前期潜在美容院客户,有意向性客户进行接洽,了解用户情况,分析用户需求 ; 2.为意向美容店客户设计、提供相关的业务咨询和培训咨询,并提供相应的解决方案 ; 3. 对用户将要实现的业务模式进行规划、指导;  4. 与各美容院协作,完成培训内容的监督落地执行;  5. 收集,编写整理业务咨询,培训,执行方案类文档 ; 6. 协助各美容院,为其发展目标提供所需文档,配合相关培训活动 。 任职资格: 1、大专及以上学历,了解化妆品及美容行业; 2、2年以上在培训,项目管理,咨询策划,营销策划,一线销售,零售等相关经验。
  • 培训师

    4.5千-5.9千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 职位内容: 1、各美容店经营数据分析,独立制作相应的课件; 2、区域美容门店巡店,针对特殊地区制作培训课件,进行培训的实施和效果跟踪; 3、整合不同的培训需求,结合公司的实际情况,采取适当的培训方式开展培训; 4、每月常规培训计划的拟定,培训的实施,培训效果的跟踪反馈; 职责要求: 1、大专以上学历,市场营销、医疗美容等相关专业优先考虑; 2、二年以上美容行业培训工作经验; 3、较强的语言沟通能力、组织协调能力、问题分析能力,亲和力好; 4、具备一定的抗压能力,能够适应短期出差; 5、熟练操作office办公软件,PPT制作等。
  • 产康师

    1万-1.5万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    母婴/产康 | 100-499人
    • 投递简历
    一、企业介绍:        盘氏瑶医是属于全国直营连锁店,是一家专注于母婴健康与产后康复领域的专业医疗机构,企业规模100-499人,致力于将传统瑶医古方与现代医学技术相结合,为孕产妇及新生儿提供科学、安全、个性化的健康管理服务。        作为美业细分领域的专业机构,盘氏瑶医以瑶族特色疗法为核心,结合现代产康技术,打造了一套涵盖产后修复、体质调理、母乳喂养支持、盆底肌康复等在内的综合服务体系。公司拥有专业的技术团队和标准化的服务流程,确保每位客户获得精准、高效的康复体验。        公司注重人才培养,每个月都有培训,提升各方面能力,我们不是“用人”,更注重培养“人才”。我们有完善的培训机制、考核机制、晋升机制、管理机制。 二、岗位职责: 1、负责为客户提供专业的产后康复服务,包括但不限于产后形体恢复、盆底肌修复、腹直肌修复等项目的操作与指导 2、根据客户个体差异,制定个性化的产后康复方案并跟踪服务效果 3、熟练使用各类产后康复仪器设备,确保操作规范和安全 4、做好客户档案管理,详细记录服务过程和效果反馈 5、主动维护客户关系,解答客户咨询,提供专业建议 6、保持工作区域整洁,定期维护保养仪器设备 7、完成上级交办的其他相关工作 三、岗位要求 1、年龄35岁以下,亲和力强 2、具备良好的服务意识和沟通能力,善于与客户建立信任关系 3、学习能力强,能快速掌握专业知识和操作技能 4、工作细致耐心,有责任心和团队协作精神 5、能适应弹性工作时间安排,包括周末和节假日排班 6、持有产后康复师、催乳师等相关资格证书者优先,有美容、养生、护理等相关行业工作经验者        优先考虑 四、薪资待遇:        薪资保底7000+ 培训机会,晋升机会。
  • 美容导师

    5千-1.5万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责维护和顾客的关系,增加顾客满意度,发掘潜在顾客。 2、下到合作美容院进行公司品项的培训;给顾客进行铺垫、卖体验卡。 不定期江浙沪短差 任职要求 1、18-50岁之间,有光电操作老师、美容顾问,导师,讲师经验者优先; 2、人品端正,五官端正,工作负责,向往美业工作。有3年以上医美行业或美容行业工作经验优先; 3、具备很强的组织协调能力,抗压能力较强; 4、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 5、热爱美容行业的培训工作,愿与公司品牌战略共同发展; 公司工作时间及薪酬福利: 1、弹性工作制;月休6天左右(大小周休息) 2、薪资待遇:底薪4000-270000不等,提成,工龄奖、每月回款越高,提成就越高; 3、福利:提供培训,业绩奖金,伯乐奖,每月聚餐,定期团建(旅游),过节福利,下午茶等。
  • 苏州 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    1,沟通能力好,有一定的光电医美工作经验。 2,形象气质佳,性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力 3,熟悉了解光电医美大健康行业,能适应短期出差的优先,、 4,喜欢挑战高薪,工作认真踏实,能承受一定的工作压力; 5,具有高度的责任心,对工作充满热情,富有感染力,能够在压力下工作,心理承受能力强 岗位职责: 1、操作光电类仪器 2、负责维护和顾客之前的关系,增加顾客满意度,发掘潜在顾客。 3、下到合作美容院进行公司品项的培训、给顾客进行品项的铺垫。 4、在合作美容院协助咨询老师咨询 不定期江浙沪短差 任职要求 1、18-50岁之间,有光电操作老师、美容顾问,导师,讲师经验者优先; 2、人品端正,五官端正,工作负责,向往美业工作,入职后公司会提供培训。有1年以上医美行业或美容行业工作经验优先; 3、具备很强的组织协调能力,抗压能力较强; 4、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 5、热爱美容行业的培训工作,愿与公司品牌战略共同发展; 公司工作时间及薪酬福利: 1、弹性工作制;月休6天左右(大小周休息) 2、薪资待遇:保底工资4000-7000不等,手工费,提成,工龄奖、每月回款越高,提成就越高; 3、福利:提供培训,业绩奖金,伯乐奖,每月聚餐,定期团建(旅游),过节福利,下午茶等。
  • 苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责美容顾问团队的管理与培训,提升团队专业水平和服务质量 2、制定并执行销售计划,完成门店业绩指标 3、分析客户需求,提供专业美容方案及产品推荐 4、维护客户关系,处理客户投诉与建议 5、跟踪行业动态,引进新技术与服务项目 【岗位要求】 1、具备优秀的美容专业知识与技能 2、有较强的销售能力与团队管理经验 3、良好的沟通能力与客户服务意识 4、能承受工作压力,适应弹性工作时间 5、对美业有热情,愿意不断学习提升
  • 美容师

    1万-1.5万
    苏州 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 美容店长

    1万-1.5万
    苏州 | 3年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 十三个月底薪
    • 包住
    • 现金奖励多
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.店务管理经验扎实。 2.配合店内员工达成团队及个人业绩,不考核店长个人业绩。 3.制定年度、半年度、季度、月度、月初、月中、月尾、节庆等营销策划及活动方案等。 4.申请活动经费并有效使用与奖励。
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