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美业老板不重视人力资源的六大原因

在美容行业中有很多HR抱怨老板不重视自己的工作,被当成后勤管理部门。到底为何美容企业老板不重视人力资源工作呢?下面这些原因,看看有没说中的。 [详细]

标签: 不重视人力资源 老板 美容企业 HR 人力资源 2015.01.16

2015年终奖排名 互联网金融成最“壕”行业

每到年底,“年终奖”这三个字总会让每一位职场人士牵肠挂肚。日前,国内人力资源数据调查机构的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示,互联网金融成最“壕”行业,平均年终奖近4万。 [详细]

标签: 2015年终奖 年终奖 互联网金融 企业 2015.01.15

美容企业培训重在“落地”才行!

纵观美容企业培训,很多效果不佳,究其原因,是对培训的认知偏差较大,对培训方式、培训的组织、培训的实施以及培训效果的检核做的不到位。 [详细]

标签: 美容企业培训 培训 内容 目的 2015.01.04

如何判断一家公司是否值得跳槽?

既然打算跳槽,要考虑的就是“跳到哪里”,“下一家”值不值得你跳槽放弃熟悉的工作坏境、同事,有些还要放弃好不容易得来的管理职位。那么,如何判断一家公司是否值得你放弃当前的工作呢? [详细]

标签: 跳槽 成熟企业 初创公司 工作节奏 发展空间 2014.12.30

企业领导应该听完员工的这六句话!

企业领导都不喜欢总是找借口推卸责任的员工,也就不太愿意听员工解释的话,但有时候,不听完或者打断员工的话,不但会伤一位好员工的心,还可能会导致做出错误的决策。 [详细]

标签: 企业领导 员工的话 领导 员工 2014.12.29

2015年中国企业薪酬与福利趋势报告

2014年中国全年经济发展如何?中国企业的福利待遇如何?哪些行业的薪酬福利最为可观?2015年将会有什么样的变化,下降还是上涨? [详细]

标签: 福利待遇 薪酬福利 薪酬 福利 中国企业 2014.12.29

什么样的求职者比较受企业欢迎?

其实,不论是什么文凭、经验是否丰富的求职者,只要人踏实、上进、稳定都比较受企业欢迎,这类人也比较容易找到工作。 [详细]

标签: 企业欢迎 容易找到工作 招聘 大学生 毕业生 2014.12.26

2015年美容企业如何选择靠谱的招聘渠道?

2015年美容行业的企业又可以通过什么渠道、方式招聘人才呢?如果想找到有经验的靠谱人才,小编认为美容企业更应该主动出击!比如RPO、新媒体招聘等,这些招聘渠道与传统渠道相比,更有优势。 [详细]

标签: 美容企业 招聘渠道 高端人才 人才争夺 美容行业 2014.12.26

创业公司如何稳定军心 提高员工积极性?

新成立的企业,无论是在员工的稳定性,还是积极性上都会有一定的问题,一方面是看不到企业的未来,员工容易动摇,会伺机寻求更加的机会,一方面是薪酬竞争力不大,员工积极性会大打折扣。所以,在创业初期稳定军心,提高员工积极性就极为重要,企业该怎么做呢? [详细]

标签: 创业企业 创业初期 新生代员工 新生代员工的管理 2014.12.17

三大关键词告诉你年关职场暗潮涌动

在职场苦苦打拼的人士在总结这一年的工作业绩时,也在心里默默掂量着当前的企业是否适合自己成长。与此同时,年终奖到底能有多少,很多员工也开始默默盘算,而对于企业来说,发不发,怎么发,也是一门学问。 [详细]

标签: 职场 跳槽 员工 企业 年终奖 2014.12.15