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报告显示：上半年中国人力资源劳动报酬稳中有升

报告显示，2013年7月，人力资源劳动报酬定基比指数为1358·92点(2010年1月为1000点)，同比上涨5·22%，指数稳步攀升；环比指数为1011·51点，在经历了年初的周期性上涨后有所回落，但根据指数的周期性规律，预计下半年指数会重拾升势。 [详细]

标签: 人力资源劳动报酬劳动报酬指数上半年劳动力 2013.10.16

劳动合同的奇葩规定：领工资需签非公司员工声明

有市民投诉白云区太和镇天源长寿村矿泉水厂的“奇葩”做法：用工不签合同，工人每次领工资须签一份声明，声明为非该公司员工。工人多方举报后，劳动部门处罚要求整改，该公司竟在员工宿舍张贴通知称，如果再有人乱说，罚款100元。对此，市人社局局长杨秦现场表态，“无论涉及到谁，犯法该查的查，绝不手软”。 [详细]

标签: 劳动合同工资员工公司工作 2013.10.14

教你如何应对新出现的“职场碰瓷族”

时下的职场悄然冒出了这么一种怪象：故意不签劳动合同，讨要双倍工资；找借口玩失踪，回头找麻烦；找人代领工资，转头不认账；存心不要社保，事后高额索赔。 [详细]

标签: 碰瓷职场劳动合同工资社保 2013.10.10

专家称年中离职也可依法拿到年终奖金

专家表示，年终奖并不是法律概念，没有任何一条法律法规规定年终奖如何处理，它也不是薪酬的必备项目。但只要有证据证明，年终奖是全民待遇，即使离开了，也可以要求获得按一定比例来发放所做满月份的年终奖。 [详细]

标签: 年终奖金年中离职跳槽薪酬劳动合同 2013.08.20

中国白领压力在全球高居榜首

据《劳动报》报道，一项调查显示，在全球80个国家和地区的1.6万名职场人士中，认为压力高于去年者，中国内地人士占75%，列第一位。不许多人甚至形成了与压力"相依"的习惯，认为"有压力时觉得累，没压力时觉得可怕"。很多人觉得生活的幸福指数远不及过着田园生活的农民，而导致这一切的原因就在于没有管理好"压力"二字。 [详细]

标签: 白领工作劳动就业职场社会福利 2013.08.20

盘点职场人跳槽绝不能踩的四大雷区

很多职场人都希望通过跳槽改变自己在职场上不如意的状态，但是不是所有的跳槽都那么理想，职场人跳槽一定要谨慎，并且必须知道有些雷区是绝不能踩的。那么职场人不能踩的雷区都有那些呢？ [详细]

标签: 跳槽用人单位辞职职场人劳动者 2013.08.19

“用工荒”和“大学生就业难”将长期并存

人们从来就没有想到，作为第一人口大国的中国会出现劳动力短缺的问题。2003年之前，计生委、人口学家、经济学家都在强调劳动力过剩，并以此强调计划生育的必要性，媒体也都在炒作“民工潮”。 [详细]

标签: 就业难大学生就业机会劳动力就业压力 2013.08.16

职场外貌歧视女性每高1厘米工资最高涨2.2%

相貌和收入到底有没有关系？署名为华中科技大学管理学院的江求川、张克中，在一篇论文中，通过复杂的数学计算给出答案：女性身高每增加1厘米其工资收入会提高1.5%—2.2%。这篇3万多字的论文，日前已在北京大学中国经济研究中心主办的核心期刊《经济学(季刊)》上刊发。 [详细]

标签: 工资职场就业劳动力市场 2013.08.16

广东人社厅称同工同酬不等于工资相同

“同工同酬”是否意味着与正式工拿一样的工资？“临时工”是否会消失？截至昨日，新修订的劳动合同法实施满月。省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长邓尧均在网上针对这些焦点问题回答了网友的提问。 [详细]

标签: 同工同酬人力资源劳动合同法薪酬制度临时工 2013.08.01

解决企业调岗调薪问题十大有效方法

调岗调薪会牵涉到每个员工的切身利益，因此如何处理好这方面的工作，缓解矛盾，保持员工的积极性，是一个值得研究探讨的问题。 [详细]

标签: 调岗调薪岗位工作企业劳动合同人力资源管理 2013.07.24

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