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试用期工资是否可以低于最低工资标准

小张与上海某公司签订一年期的劳动合同，约定试用期二个月，试用期内工资1000元，待试用期满转正后，正式工资1500元。签订劳动合同后，小张在公司工作了一个月后，公司以小张工作表现不符合录用条件为由解除了其劳动合同，小张认为公司给其的试用期工资低于法律规定，向劳动仲裁委提出申诉，仲裁机构以职工试用期工资不得低于最低工资标准为由，裁决公司补发小张试用期工资差额并加发25%的经济补偿金。 [详细]

标签: 试用期工资最低工资标准最低劳动报酬劳动合同法实施条例劳动合同 2013.07.18

: 新劳动合同法实施 HR将面临七大挑战

7月1日，《劳动合同法》修正案和《劳务派遣行政许可实施办法》正式实施，不仅要求派遣岗位必须满足“三性要求”等条件，还规定劳务派遣必须同工同酬，这无疑抬高了劳务派遣用工的准入门槛，更对企业的传统用工方式及理念提出了挑战。 [详细]

标签: 新劳动合同法劳动合同法劳务派遣 HR 人力资源 2013.07.09

劳动合同法修正案7月1日实施劳务派遣将更有保障

备受关注的《劳动合同法修正案》7月1日起正式实施，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改，修改内容主要集中在劳务派遣上，内容主要包括：一是设定了劳务派遣许可制度；二是更加明确了劳务派遣“三性”的规定；三是有关过渡期限的规定，保证新法的顺利实施。 [详细]

标签: 劳动合同法修正案劳动合同法同工同酬用工单位劳动技能 2013.07.08

新法规定不常回家看望老人属违法职场人须按法尽孝

新修订的《老年人权益保障法》今日起正式实施。新法规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的职场人，应当经常看望或者问候老年人。这也被媒体解读为“常回家看看写入法律”，不常看望老人将属违法。该法同时规定，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。 [详细]

标签: 老年人权益保障法常回家看看用人单位职场人劳动合同法赡养 2013.07.01

18省市上调最低工资标准上海月薪居榜首

7月1日起，江苏、四川和辽宁这三个省份将上调最低工资标准。中新网记者统计发现，截至目前，2013年全国已有18个省区市先后上调了最低工资标准。从绝对数上看，上海最低工资标准达到1620元，系全国最高；而小时最低工资标准最高的为北京和新疆，均为15.2元。 [详细]

标签: 最低工资标准最低工资月薪时薪就业劳动者 2013.07.01

新劳动合同法7月起实施劳务派遣将“同工同酬”

劳务派遣工将和用工单位正式工享有同工同酬的权利、劳务派遣企业需取得行政许可后方可开展业务……今年7月1日，新修订的《劳动合同法》将正式实施。 [详细]

标签: 新劳动合同法劳动合同法新修订劳务派遣同工同酬 2013.06.27

: 新修订劳动合同法7月实施同工同酬还临时工尊严

7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。 [详细]

标签: 新修订劳动合同法劳动合同法临时工同工同酬 2013.06.26

新劳动合同法7月1日实施劳务派遣管理更加严格

专家认为，新修订的《劳动合同法》对规范劳务市场具有积极意义，但也对用工单位提出了严峻考验。企业需进一步完善用人制度，合理估算用人计划，同时适时将劳务派遣转向人才派遣或业务外包，以降低企业运营成本，缓解用工制度改革的阵痛。 [详细]

标签: 新劳动合同法劳动合同法劳务派遣用工单位用人制度 2013.06.21

劳务派遣有望出新规岗位拟不超职工总数10%

《劳动合同法修正案》(以下简称《修正案》)将从7月1日起实施，人力社保部专家近日解读《修正案》时表示，对劳务派遣问题有望出台规章，对其岗位数量加以限制，拟最多不能超过本单位职工总数的10%。 [详细]

标签: 劳务派遣劳动合同法修正案修正案岗位职工总数 2013.06.15

盘点最低工资制度的“三宗罪”

低工资对就业的影响是这项政策对经济的主要影响之一。文章通过对经济学上价格的形成机制的探讨，得出最低工资制度的弊端。 [详细]

标签: 工资制度低工资就业劳动力成本职业技能培训 2013.06.13

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