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: 元旦“休3做8”违反了《劳动法》吗？

日前务院公布了2013年假日安排引起了人们的广泛关注。其中关于2013年元旦放假的内容，有律师声明该规定违反了《劳动法》，但也有专家表示，国务院办公厅的放假安排并没有违反《劳动法》。元旦后“休3做8”真的违反劳动法吗？ [详细]

标签: 元旦休3做8 劳动法 2013年假日安排 2013年元旦放假违反《劳动法》 2012.12.24

招聘单位迷信只招属猪员工违反《劳动法》

近日有一招聘单位要求应聘者属相必须是属猪的，就此事件有律师声明，针对企业不同的岗位需要，用人单位可以因“岗”而异，在招聘员工时提出一些特别的要求，然而明确提出只聘请某个属相的人，这显然对其余属相的应聘者来说是不公平的，有歧视的嫌疑，违背了《劳动法》精神，不但对求职者不公，也不利于企业吸纳人才和自身的发展。 [详细]

标签: 招聘单位招属猪劳动法属相招聘属猪员工 2012.12.18

2013年放假安排不合理违反了《劳动法》

据悉，国务院公布的2013年放假安排规定，出现了多个连续7天上班甚至8天的安排。如元旦1月1日至3日放假3天，节后连续8天上班；春节2月9日至15日放假7天，节后连上7天班。对此有律师认为此安排违反了《劳动法》中有关“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”规定，并建议予以修改。 [详细]

标签: 2013年放假安排 2013年放假 2013放假不合理劳动法违反劳动法 2012.12.15

明年部分节假日安排被指涉嫌违反劳动法

国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注。昨天，律师韩甫政表示，其中部分放假调休安排导致劳动者一周连续7天上班，这与劳动法等法律、法规相冲突，与人们已形成的工作、生活习惯不协调。昨天，他上书国务院办公厅，建议予以修改。 [详细]

标签: 节假日上班劳动法 2013 末日 2012.12.14

报告显示：农村劳动力不足民工荒将长期存在

据最新报告数据显示，中国外来农村人口占城镇总劳动人口40.9%，以此推算城镇外来农村人口总量约1.4亿人。报告显示，外来农村人口失业率为3.4%，大大低于城镇户籍劳动者11.2%的失业率。另一方面，农村后续劳动力供给不足，民工荒将长期存在，尤对东部地区构成困扰。 [详细]

标签: 民工荒农村劳动力报告显示中国城镇失业报告 2012.12.10

迟到扣钱乱罚款行为的企业将失去与政府合作机会

关于新修订的《广东省劳动保障监察条例》将规定企业拖欠员工薪水或欠缴社保费用不仅将面临银行拒绝贷款的窘境，还将失去承接投资和参加政府采购的机会。《条例》中明确由于开会迟到被扣钱等企业乱罚款行为，今后将被严令禁止。另外《条例》将于2013年5月1日起正式实施。 [详细]

标签: 广东省劳动保障监察条例迟到被扣钱乱罚款 2012.12.07

未签合同辞职老板不发工资还扇耳光

近日，网络上“未签合同辞职老板不发工资还扇耳光”事件引起了社会各界的关注。90后女生在某公司工作半年有余还未签署劳动合同，干得不开心，递交辞呈却反遭老板掌掴。公司将其辞退并拒发工资后还被扇耳光。 [详细]

标签: 未签合同辞职扇耳光签署劳动合同拒发工资 2012.12.04

职场新人需警惕的招聘陷阱

毕业生找份工作不容易，而找工作的过程中却还要警惕各种所谓的招聘陷阱。作为正式走向社会的职场新人，挑战从找工作开始吧！ [详细]

标签: 职场招聘陷阱美容化妆品行业劳动合同如何识别陷阱 2012.11.30

广东立法：单位不准对员工罚款扣钱否则加倍奉还

2012年11月30日，新修订的《广东省劳动保障监察条例》昨日在省十一届人大常委会第38次会议上表决通过。条例规定用人单位逾期不支付欠薪将面临最高“加倍奉还”的处罚，而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。 [详细]

标签: 广东立法广东省劳动保障监察条例单位欠薪乱扣工资 2012.11.30

避免职场陷阱从签订劳动合同开始

好不容易找到了一份工作，进去上班后却发现暗藏着很多的陷阱，比如说试用期过长、劳动报酬、培训费用等陷阱。首先我们着重说一下关于培训费的问题，美容行业这种现象相对严重，很多人反应企业因为缺人要她们进去的时候，承若带薪培训，然而在开始培训到中途却要求员工支付一定的培训费用或者是买培训时候要用到的产品。很多人大呼上当，一气之下想跳槽，但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通，则完全可以避免了这样的烦恼。 [详细]

标签: 职场陷阱劳动合同违约金跳槽试用期合同期美容化妆品行业 2012.11.29

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