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哪些人2013年辞职跳槽注定失败

跳槽一般有两种情况，一种是一直蓄谋已的，一种是一时冲动突然想到跳槽，这两种情况都时有发生。无论是哪种情况，跳槽都必须谨慎，因为不是跳槽了就能解决你上一份工作遇到的问题，跳槽只是换一个新环境，但是存在的问题可能到了新的单位未必能解决，这就是为什么有些人跳槽就会注定失败。哪些人跳槽注定会失败呢? [详细]

标签: 跳槽失败跨行跳槽加薪升迁新环境公司 2013.04.12

揭露求职失败的根本原因及成功必杀技

当每天发出几十封简历，却只是偶尔接到一些面试邀请时，相信不少求职者此时是非常沮丧的。到底如何才能求职成功呢？我们先通过总结求职失败的根本原因，来帮大家找出求职成功的必杀技。 [详细]

标签: 求职失败原因求职根本原因简历面试 2013.03.08

: 四种预示你面试失败的情况

你可能经历过多场面试，遇到过形形色色的主考官，了解到面试失败的具体情况。今天，我们就来分享四种预示面试失败的情况，及告诉你面试失败的真正原因，让你能够更加轻快找到满意的工作。 [详细]

标签: 面试失败预示面试失败原因面试技巧主考官 2013.02.26

总结面试失败的十大致命原因

为什么有些人找工作好难，有些大学生是庸庸碌碌混过来的，三四年完了就拿了一纸文凭。现在为这些人群指点一些迷津，首先分析失败的原因，解决这些问题就基本有把握成功，面度失败的十大原因分析： [详细]

标签: 面试失败原因面试技巧面试求职者 2013.02.17

详解招聘失败原因为金三银四积蓄力量

将人力资源各模块的工作做好不容易，但做好招聘模块最不容易。总结招聘成功的经验和规律，是提高招聘水平的好方法。从失败的角度探讨招聘，也是追求招聘成功规律的一条路径。下面详细剖析了招聘失败的各种类型及原因分析供大家参考了解，为“金三银四”求职热潮做好蓄力准备。 [详细]

标签: 招聘失败类型原因招聘秘籍金三银四 2013.02.05

从失败中寻找成功的招聘方法

HR最主要的工作就是招聘培训，但要做好招聘培训工作并不是一件很容易的事。下面这篇文章就是关于招聘培训的一些技巧，及总结一些招聘经验，以更好地帮助HR提高招聘水平，只有从失败的招聘中进行总结才能更好地做到成功招聘! [详细]

标签: 招聘培训招聘经验失败招聘招聘方法 2013.01.22

[图文]盘点HR在面试中最不认同的跳槽理由

在去面试一家公司的时候，总要被问题你跳槽的理由，很多求职者总以薪资水平低，与同事关系不好等理由来搪塞，殊不知这种回答会导致面试失败。所以，我们来分析一下HR最不认同的跳槽理由。 [详细]

标签: 跳槽理由面试跳槽面试失败跳槽原因 2012.10.22

预示面试失败的五种情形

很多求职者在面试结束之后都很困惑，不知自己能否被企业录用，整天食不知味的等待着电话通知，有时满怀希望到最后却以失望而告终，为了等待面试结果甚至耽误了新的面试机会。求职者如果能准确地听出面试官们的“言外之意”就能够判断自己是否已经被录用。 [详细]

标签: 面试失败面试技巧面试官求职者面试 2012.10.09

HR揭秘五类人面试必失败

漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。 [详细]

标签: 面试失败面试技巧面试学历工作经历 HR 2012.09.25

HR案例：揭秘招聘失败的根本原因

公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工。期间先后招聘了两位行政助理(女性)，结果都失败了。具体情况如下： [详细]

标签: 招聘失败原因招聘流程 HR案例招聘 2012.09.05

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