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薪酬之外我们还能为员工做些什么？

刚刚过去的一年注定是不平凡的一年，成批的企业都变成了疲惫的士兵。疲惫归疲惫，大家依旧还要坚持战斗。工资涨不多、奖金发不全，企业还能不能把员工经营成一锅鲜美的“石头汤”、打造出一支有战斗力的团队呢？ [详细]

标签: 员工薪酬薪酬关怀发展规划员工 2013.07.18

亚洲薪酬差距为世界之最中国京沪位列前十

据美国《华尔街日报》7月15日报道，根据全球管理咨询公司合益集团(Hay Group)发布的一份报告，在亚洲，部门经理等中层管理人员的薪酬是办公室文员等操作类员工薪酬的14倍以上，居全球之冠。其中北京和上海位居10大薪酬差距最大的城市之列。 [详细]

标签: 薪酬差距亚洲薪酬工薪酬高层管理人员工人 2013.07.17

员工出勤工薪记算表（免费下载）

为了方便企业记录员工的出勤考和工资，以下提供员工出勤工薪记算表，仅供参考。 [详细]

标签: 员工出勤工薪计算表企业员工 2013.06.21

2013企业员工薪金单模版（免费下载）

2013企业员工薪金单模版，是2013最新版本的表单，适用于美容院与化妆品店等其它企业的一份表格，用于企业详细记录员工薪金情况的表单，138job提供免费下载！ [详细]

标签: 2013 薪金单员工薪金模版 2013.02.18

老员工和新员工薪水一分钱不差合理吗？

在用工荒的前提下，一些企业为了能够招聘到人才，不惜花重金邀请，而这批花重金招聘来的新人薪水比一些老员工还高，于是那些在企业呆了2年以上的老员工心理就不舒服了，渐渐导致老员工工作积极度不高，或是跳槽的打算，最终影响着企业的发展。到底老员工和新员工的薪水一分钱不差，这样合理吗？ [详细]

标签: 老员工和新员工薪水员工薪水薪水老员工新员工 2012.12.12

未来薪酬发展的重要趋势

随着经济发展水平提高，很多员工不把金钱收入看成是选择工作地点和工作单位的首要因素。换言之，员工本身及其家庭越来越不担心失去现有工作，而是在乎工作能否带来快乐、发展；人们追求的不是终身就业，而是是否具有终身就业的能力。员工将越来越看重非经济性报酬。 [详细]

标签: 薪酬福利员工发展企业员工薪酬 2012.11.15

员工薪酬的考量指标有哪些?

激励性薪酬体系是一个可推出具有激励性，并能吸引、保留公司核心员工的薪酬体系。那么激励性薪酬体系到底包括哪些指标呢?综合起来有岗位工作的价值、员工的能力、相关岗位人力市场的需求情况、当地最低工资标准、企业人力资源成本。 [详细]

标签: 员工薪酬薪酬考量指标激励性薪酬体系人力资源成本 2012.10.09

美容院如何选择薪酬发放形式

美容院或美容店薪酬发放的形式是各式各样的，基本有工资卡发放、发现金、发红包、买保险等，也有的是物质上的奖励、或公司组织旅游、娱乐活动等，在应对不同的情况，选择合适的薪酬奖励，才会得到理想的效果。那如何才能选择得当呢?接下来就与138job小编一起来看看美业人的薪酬发放都要注意哪些吧! [详细]

标签: 薪酬发放薪酬管理制度应付职工薪酬薪酬设计薪酬规定 2012.09.10

职场工薪族，不要低估你的价值

近日，向阳生涯接待了这样一位职场人：A在一家公司某岗位工作了三四年，有专业技能积累，但薪水一直原地踏步，A十分苦恼，自信心也快没了，每天都在琢磨：难道自己就这么差劲么?跳槽也不敢跳，坐以待毙。然而，向阳生涯CCDM职业规划师经过评估认为，A的价值被低估了，只要做好职业规划，通过跳槽寻找到一个合适的平台，薪资可立即提升50%，甚至一倍。 [详细]

标签: 职场低薪工薪价值职业 2012.08.13

4招有效增加员工对薪酬的满意度

在您的企业中是否会遇到这样的问题呢?员工对薪酬不满意，员工的薪酬不满对于企业的影响是什么呢?俗话说“千里之堤，毁于蝼蚁。”一个员工对薪酬的不满，将会引起怎样的风暴呢?所有我们要学会去解决员工的薪酬不满。我们如何减少员工对薪酬的不公平感呢? [详细]

标签: 员工薪酬企业绩效收入员工 2012.08.06

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