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盘点应届毕业生面试时最忌讳的表现

由于应届生求职的时候没任何的经验，所以很多细节的东西，在面试的过程的当中都没充分注意到，担心一些细节或者是面试当中的表现往往是HR最反感的，那么有哪些面试表现是应届生的面试禁忌呢？ [详细]

标签: 应届生面试企业文化团队跳槽 2013.11.29

: 2014年应届生简历工作经验怎么写？

工作经验是HR筛选简历最值得阅读的内容，一般写好简历中的工作经验，也是获得面试机会的墙门转。2014年应届生在制作简历时，需了解工作经验包含哪些基本内容，及撰写技巧。 [详细]

标签: 工作经验怎么写工作经验简历应届生 2014年 2013.11.21

盘点奇葩招聘应届生躺着也中枪

每年10月，中国大学生进入传统求职季。2013年“史上最难就业季”刚落下帷幕，2014届毕业生立即手捧接力棒，加入了就业应聘大部队。去年高校毕业生达到699万。今年中国高校毕业生人数尚未公布，但大学生们已感受到了巨大的压力。 [详细]

标签: 招聘应届生史上最难就业季求职找工作 2013.11.18

2014年应届毕业生如何优化求职简历

临近年底，2014年应届毕业生开始蠢蠢欲动为求职做准备了。此时的应届毕业生参照网上大量的版本制作了“精美”的简历。然而这些“精美”的简历是否就能打动HR呢？要想真正打动HR，就要求职前再次优化自己的求职简历。如何优化个人求职简历呢？ [详细]

标签: 求职简历 2014应届生毕业生求职意向职业感企业 2013.11.07

调查：超七成2014届毕业生不愿留在“北上广”

就在有些2013届毕业生还未就业之际，2014届的学弟学妹们又开始来抢占职场“地盘”了。与往年相比，新一届的大学毕业生对职场有着怎样的向往呢？最新发布的麦可思研究显示，“学以致用”仍是大学生们的首选。 [详细]

标签: 2014届应届生大学生就业职场岗位 2013.10.28

: HR如何减少应届生离职率为企业留住人才？

那么，如何留住应届生，使其快速认同企业，在企业生根发芽？人力资源咨询专家针对应届生高离职率的现象给予以下建议，为企业更好地留住人才提供参考。 [详细]

标签: 应届生离职率如何留住应届生应届生离职率企业文化人力资源 2013.08.22

史上最难就业年专家建议应届生求职关注“蓝海”

“300万以上的大学生难以实现初次就业。” 近日，在“中国社会保障改革与发展报告2012”的媒体见面会上，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主任王玉君表示，加上往年未就业的学生，300万这一数字已经让2013年的应届毕业生们陷入了“毕业即失业”的怪圈中，而如何实现再就业“突围”再次成为社会各界共同探讨的话题。 [详细]

标签: 史上最难就业年求职应届生蓝海就业现状 2013.08.20

: 2013最难求职年应届生就业出路在哪？

在目前就业难的形势下，大学生找工作是不是唯一的出路呢？答案肯定是否定的，有的应届生选择继续读研，或者自己创业，甚至选择回家考公务员，到底哪种就业之路适合你，不妨先看看他们的案例再来决定。 [详细]

标签: 应届生就业出路大学生就业找工作创业考公务员 2013.08.13

: 资深HR支招：2013应届生求职攻略

马上“金九银十”招聘旺季即将到来，各位2013应届生们是否找到工作了吗？有没在烦恼简历投递没有回音，或是不知道求职面试的注意事项？具备4年人力资源经验的金子向大家来讲解一下2013应届生求职攻略。 [详细]

标签: 应届生求职求职攻略应届生简历投递面试注意事项 2013.08.13

: 揭秘2013应届生就业难的四大根本原因

2013年中国高校毕业生人数达699万，比2012年多19万，被称为“史上最难就业季”。目前某知名网上发布职位数中面向应届生开放的职位数超过11万个，占招聘职位总数的4.25%，环比呈稳步上涨趋势。但在数据的背后，大学生“叫苦连天”找不到工作。这其中大学生就业难的缘由有哪些呢？ [详细]

标签: 大学生就业难原因大学生就业应届生就业招聘 2013 2013.08.09

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