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内部晋升的优缺点研究

当公司有了中高层职位空缺或者新设立一个中高层职位,如何拣选合适的人来做这个职位是公司老总们十分关心的问题。一般来讲,不外乎内部晋升和外部招聘两种方式。在此,谈一下内部晋升的优缺点。 [详细]

标签: 招聘 内部晋升 中高层职位 2009.12.03

[图文]50万毕业生广东揾工

据广东省教育厅提供的数据,12月2日,有2.8万名大学生参加了在中山大学大学城校区体育场举行的本科综合类专场招聘会。 [详细]

标签: 广东 找工作 招聘 大学生就业 2009.12.03

“空头招聘企业”将上黑名单

从昨天起,市教委开始举办2009年北京地区高校毕业生就业服务月,大学生凭学生证不需预约就可参加23场招聘会提供的3万多个岗位。 [详细]

标签: 招聘 企业 毕业生 招聘 2009.12.02

选人用人-企业管理成败的关键

在市场中作为优秀经理管理的对象是人,所有的工作任务也都要靠人来完成,所以,管理成败的关键,也就在于选人用人上。 [详细]

标签: 企业管理 人才选拔 用人 招聘 员工管理 2009.12.02

毕业生招聘会竞争激烈 幼儿园收简历三成是硕士

“连小学、幼儿园都要硕士了!太浪费人才了吧!”一名刚刚走出招聘大厅的女生深呼了一口气,对着电话讲。 [详细]

标签: 毕业生 招聘 简历 招聘 2009.12.01

招聘现场,企业心急拉人面试

11月28日,人力资源专场招聘会上,企业的摊位前“空旷”了很多。 [详细]

标签: 招聘 企业 面试 简历 2009.12.01

招聘官应该学会给自己“减负”

招聘体系无非就是包括前面所述的几个环节:确定招聘需求、选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选应聘简历、笔试面试考核(含背景调查)、录用。而在这六大环节中,最没有技术含量的工作就是“筛选应聘简历”,最耽误时间的也是“筛选应聘简历”和“面试考核”。所以在这两个环节上将一些工作分配给其他人来做的话,那么我们面试官的工作就轻松多了。 [详细]

标签: 招聘 招聘流程 招聘体系 人力资源 2009.11.30

面试结束时应该说什么?

当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后,他总会礼貌地请你回去等候通知。如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话,说不定能够有不一样的惊喜。 [详细]

标签: 面试 面试技巧 应聘 招聘 2009.11.30