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如何做好员工关怀,降低流失率?

想做好员工关怀,并不是单纯嘘寒问暖一下就行的,真正要了解员工需求。所以,做好员工关怀必须从这几方面下手! [详细]

标签: 员工关怀 流失 2018.09.14

90后员工居多的公司,如何控制流失率?

一到招聘的金三银四、金九银十,HR就开始说90后这样不好那样不好,即使招来了也很容易走,可是公司对90后人才的需求依然是高居不下。 [详细]

标签: 90后 流失 HR 2018.09.11

如何减少员工的流失率?

流失率是每个企业的HR都头疼的事情,如果员工们都超级稳定,HR估计就轻松得多了,那如何减少员工的流失率呢?今天我们先从原因开始看看,再根据原因去对症下药。 [详细]

标签: 员工 流失 HR 2018.07.31

频繁跳槽,是好还是坏?

成功的跳槽意味着你获得了更好的收入、岗位和未来;但是失败的跳槽,不但没有得到前面所说的好处 ,还失去了很多机会,失去了别人对你稳定性的信任。 [详细]

标签: 跳槽 HR 流失 职场 2018.04.18

你要知道:人才流失的原因!

人才流失并不是很复杂的问题,其实原因就那么几个,我们一起来看一下人才流失的原因,知道了原因,才能找准答案去解决流失问题! [详细]

标签: 人才 流失 原因 2018.01.29

为什么你招的新人总是来了又走?

HR好不容易招来的新员工,没来几天就走了,现在已经成了很多企业的心病。要解决这个问题,首先要分析导致新员工流失的主要原因,然后对症下药,才能有效改善企业的留人问题。 [详细]

标签: 新员工 流失 存活率 2018.01.17

优秀人才流失的原因与留人对策

纵所周知,企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成,意味着人是企业的主体,为了防止企业人才流失,提供了降低人才流失的十大法则,希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。 [详细]

标签: 人才流失 原因 留人 2017.09.14

人才为什么流失?如何留人?

留住人才看似困难,实则非然,公司如果能让人才怀有持续的激情和信心,全身心投入到工作中,就能留住人才。以下十种做法危害最大,若想留住好员工,必须避免。 [详细]

标签: 人才为什么流失 人才流失 如何留人 2017.07.04

如何降低基层员工流失率?

一般,企业中基层员工流失最为严重,而基层员工作为企业发展的重要组成部门,该如何降低他们的流失率呢? [详细]

标签: 降低基层员工流失 员工流失 基层员工 2017.06.29

防止新员工流失的技巧

对于刚刚入职的新员工来说,对企业的了解比较有限,因此离职的概率也比较高。下面教你八个防止新员工流失的技巧,轻松留住TA! [详细]

标签: 防止新员工流失技巧 防止新员工流失 防止员工流失技巧 2017.06.27

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