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员工离职证明到底应该怎么开?

在HR日常工作中,每当有员工离职时,需给员工开具离职证明。那么怎么开具才是真正具有法律效应呢? [详细]

标签: 离职证明 离职 辞职 2019.08.15

员工离职后,社保费一定不要这样处理!

单位员工离职,社保费咋办呢?公司里经常会遇到员工离职,亟需办理后续手续,其中就有社保费相关业务,那到底正确流程是咋样的呢? [详细]

标签: 离职 离职手续 社保 2019.08.06

员工提离职,HR可以这样做!

员工离职是HR日常再普通不过的工作,同时也是HR工作中风险最高的一环,高危环节,我们一定要谨慎对待哟! [详细]

标签: 员工离职 离职手续 HR 2019.07.31

HR要知道的员工离职信号!

最近,国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析,得出了一份人才流动分析报告。其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。 [详细]

标签: 员工离职信号 员工离职 HR 2019.03.28

员工离职,是因为最反感以下7点!

HR在做离职面谈时,总习惯刨根问底:为什么要离职?其实,无论员工费劲心思找什么样的理由,归根到底就一条:干得不爽。 [详细]

标签: 员工离职 离职原因 2019.03.27

年后离职潮,企业如何应对?

每年春节过后的二三月份都是员工离职高峰期,员工的稳定工作需要提前筹划,未雨绸缪,才能有备无患。 [详细]

标签: 员工离职 离职原因 年后 2019.01.25

HR如何应对年底离职潮?

据某招聘网站统计,企业核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期,此外,还包括招聘成本、培训成本等。 [详细]

标签: HR 年底 离职 2018.12.26

搞不懂这8点,留不住好员工

现在只要一说到离职,就会搬出马云的那套经典话术:钱没到位、心委屈了!光这两句话可能远远不够,还要搞懂 8 条逻辑,今天就和你分享一下: [详细]

标签: 好员工 离职 2018.11.28

年末如何预防员工扎堆辞职?

临近年底,HR是不是越发感觉吃力,不仅人才还没招到,又有一波员工要离职了。对此,年末如何预防员工扎堆辞职? [详细]

标签: 离职 辞职 员工 2018.11.05

如何留住想离职的优秀员工?

每一个蒸蒸日上的公司,背后都少不了优秀员工的辛勤付出。不过临近年底,为了让自己升值升职加薪,或是因为一些别的原因,都有可能导致优秀员工的离职。 [详细]

标签: 留人 离职 员工 2018.10.29