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垃圾公司的五大特征,中一个以上,你早点离职吧!

我们在选择工作的时候,有时候就会遇到些不好的公司,有可能是企业文化,有可能是公司的发展目标等等。下面小编就给大家总结下那些不利于发展的公司,希望大家都能找到合适的工作。 [详细]

标签: 职场 公司 离职 2021.10.26

领导私下找你谈话时,涉及到这3个方面,聪明人会尽早离职

职场中被领导叫去谈话,这是一件很常见的事情,也是一件让人紧张和恐怖的事情。 [详细]

标签: 领导 离职 职场 2021.09.10

判断新员工在公司能待多久,看办公桌就知道,老员工:太真实了

现在的很多的毕业生根本不吃老一辈的那一套,一旦在工作中受了任何的委屈,或者是干的不舒服,立马就会拍拍屁股走人,一套操作下来可谓是干净利落。 [详细]

标签: 员工 离职 公司 2021.08.12

出现这3种情况,就该考虑辞职了

当公司出现这3种情况时,千万别再傻干,该考虑下家了,即便是裸辞也要坚决离开。 [详细]

标签: 离职 员工 辞职 2021.07.05

公司“团建”,走向“团灭”:为什么团建后很多人转头离职?

团建,顾名思义是团队建设的简称,被企业管理者视为宣传企业文化的一种手段,形式多为:户外拓展、集体会餐等活动。 [详细]

标签: 团建 离职 员工 2021.07.02

HR,我为什么建议你返聘已离职的员工?

对于离职员工,如果细心研究,你就会发现,他们是一笔宝贵的财富,当然,前提是你需要重新认识和挖掘他们的“剩余价值”。 [详细]

标签: 返聘 离职 HR 2021.06.21

员工离职这样做,单位0风险!

HR经历九九八十一难招到的员工,一言不合就要离职。无论如何挽留,还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。 [详细]

标签: 员工 离职 风险 2021.05.17

离职员工再次入职能不能要?搞清这5点再决定

回归的离职员工真真都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配 [详细]

标签: 离职 员工 用人 2021.04.28

你对“离职要提前三十天通知”这句话有什么误解,这下就全明白了!

对于劳动合同的解除或终止,我们都知道需要提前三十天进行沟通,但是,到底哪些情况需要提前30日通知对方? [详细]

标签: 离职 辞退 员工 2021.04.28

为什么辞职时老板越挽留,越要赶紧走?

往往现实中并不一定是这样,大部分时候你的上司挽留你,也可能只是给你摆了个龙门阵而已,只是为了能够——先稳住你。 [详细]

标签: 辞职 老板 离职 2021.03.19