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HR如何应对年底离职潮?

据某招聘网站统计,企业核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期,此外,还包括招聘成本、培训成本等。 [详细]

标签: HR 年底 离职 2018.12.26

搞不懂这8点,留不住好员工

现在只要一说到离职,就会搬出马云的那套经典话术:钱没到位、心委屈了!光这两句话可能远远不够,还要搞懂 8 条逻辑,今天就和你分享一下: [详细]

标签: 好员工 离职 2018.11.28

年末如何预防员工扎堆辞职?

临近年底,HR是不是越发感觉吃力,不仅人才还没招到,又有一波员工要离职了。对此,年末如何预防员工扎堆辞职? [详细]

标签: 离职 辞职 员工 2018.11.05

如何留住想离职的优秀员工?

每一个蒸蒸日上的公司,背后都少不了优秀员工的辛勤付出。不过临近年底,为了让自己升值升职加薪,或是因为一些别的原因,都有可能导致优秀员工的离职。 [详细]

标签: 留人 离职 员工 2018.10.29

面试如何了解候选人的真实离职原因?

离职原因是HR评估候选人意愿及人岗匹配度的重要因素,但由于候选人担心对自己不利,往往用表面化的理由来应付,于是每场面试双方都会在这个环节“斗智斗勇”,耗时耗力。 [详细]

标签: 离职原因 候选人 面试 2018.10.15

做好离职面谈,要注意这几点!

离职面谈,是HR为了留下骨干人员的一个重要步骤,也是HR向离职员工表达关怀、并表示祝愿的举动。所以如何做好离职面谈也是一项重要工作! [详细]

标签: 离职面谈 注意 HR 2018.09.30

如何与申请离职的员工进行面谈?

​企业要做好人才盘点,就要留住好员工,那么,作为一枚合格的HR,该如何与申请离职的员工进行面谈呢?请往下看: [详细]

标签: 离职 面谈 2018.09.30

员工总离职,HR该怎么办?

HR除了招聘是一大难事之外,小编相信,留人更是一件难事,什么人该留、如何留人?都是伤透脑筋的事情!今天小编就来讲讲相关事宜吧~ [详细]

标签: 员工 离职 HR 2018.09.10

如何面对领导的离职面谈?

离职总是免不了和领导谈话这一关,而很多人在和领导谈话时都会感受到领导的挽留和福利诱惑,既然已经打算离开,如何才能说服领导漂亮的离职? [详细]

标签: 离职 面谈 原因 2018.06.08

如何让离职员工变成企业的财富?

如何让离职员工变成企业的另一种财富,不妨我们首先思考一下,企业为什么要做人才离职管理? [详细]

标签: 离职员工 企业 财富 2018.06.05

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