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职场人不要仅仅为薪水而跳槽

刘洋之所以遇到上述的情况，是因为在跳槽的时候太在意薪资了，结果导致一味地为了薪酬而跳槽。这样对一个人的职业生涯很不利，其实在一个人的发展当中，除了薪水，还有更重要的东西。 [详细]

标签: 跳槽职场人薪水职业生涯绩效工资 2013.07.24

职场人须知：频繁跳槽易滋生自卑心理

频繁跳槽让李娟的困乏不安情绪滋生，焦虑感不断升级，导致不能根据客观现实和自身实际认同自我，进而产生自卑心理，甚至出现了抑郁情绪。 [详细]

标签: 频繁跳槽自卑心理职业生涯规划职场专家面试 2013.07.23

: 华丽蜕变理科硕士男分享职业生涯规划

我今年39岁了，25岁研究生毕业，工作14年，回头看看，应该说走了不少的弯路，有一些经验和教训。现在开一个小公司，赚的钱刚够养家糊口的。看看这些刚毕业的学生，对前景也很迷茫，想抛砖引玉，谈谈自己的看法，局限于理工科的学生，我对文科的不懂，身边的朋友也没有这一类型的，所以，只分享关于理科男的职业生涯规划。 [详细]

标签: 职业生涯规划理科男大型企业研究生毕业移民 2013.07.15

职场人成功跳槽关键要找准立足点

王楠跳槽失败，是因为在她的职业生涯中没找准自己的立足点。职场人最忌讳的就是盲目跳槽。盲目跳槽会导致到整个职业生涯规划的混乱。那么应该如何找准自己的立足点呢？总结如下： [详细]

标签: 立足点成功跳槽职场人盲目跳槽职业生涯 2013.07.13

职场人辞职后谨防心理问题滋生

慧敏跳槽后犯了患得患失的错误。跳槽前没正确定位自己，跳槽后，发现这一次都不是想要的，想回老东家，但是回到老东家一切又等于是重新开始，而新公司的也有新公司的优势，这让慧敏得了选择恐惧症。导致她在纠结和彷徨中度日如年。 [详细]

标签: 职场人辞职心理问题跳槽职业生涯规划 2013.07.12

HR应如何给自己做职业生涯规划

HR人员由于本职工作原因，不停地给其他人做职业规划设计、咨询、辅导等，殊不知，根据权威调查，HR工作是一个容易让人产生职业倦怠的职业，那么，HR自己的职业规划该如何规划呢？观点分享如下，仅供参考。 [详细]

标签: 职业生涯规划 HR 人力资源管理人力资源职业猎头 2013.07.12

职场人不可不知的跳槽忌讳

当你发现你身边的朋友同事越跳越高，你是不是也蠢蠢欲动了呢？在职场上，很多人，跳槽总带一定的盲目性，他们不一定是遇到适合的跳槽时机，而是在跟风跳槽。这种跳槽对职场人的职业生涯规划有害无益，是非常忌讳的。那么，职场上有哪些跳槽是职场人忌讳的呢？总结如下： [详细]

标签: 跳槽忌讳跳槽时机频繁跳槽职场人职业生涯 2013.07.09

如何做职业生涯发展方向评估

“我是谁，我想干什么，我能干什么”，做职业规划之前，所有职场人都应该先弄回答清楚这三个问题。职场人应如何通过有效的测评方法和手段，来对自己的职业生涯发展方向进行评估呢？看看不同的HR对职业生涯发展方向评估都有哪些不同的建议。 [详细]

标签: 职业生涯发展方向评估 HR 性格评估职业动机评估 2013.07.08

跳槽者如何定位好你的目标

小芯自认为很有能力，但是没管理经验的她把目标锁定在主管职位上，这是不切实际的，很多企业都不是很愿意招一个没任何管理经验的人来带团队，小芯自认为自己在大公司呆过，但是她没意思到她根本没管理经验，这也是她跳槽时较为盲目的表现。小芯要想在职场未来的道理走得更顺畅，则需要定位好自己的目标，做好职业生涯规划，脚踏实地地做事。 [详细]

标签: 跳槽者跳槽目标定位职业生涯规划职场定位 2013.07.04

哪些职场女性不适宜频繁跳槽

女性在就业这平台上本来就是个劣势群体，造成这样的局面有多重因素，一方面是在生活中扮演的角色不同，另一方面就是社会的一些偏见。所以，作为劣势群体的女性在职场上跳槽时就更要慎重，因为不是任何时期都适合跳槽的。那么，女性在怎样的时期不适宜频繁跳槽呢？ [详细]

标签: 频繁跳槽职场女性职业生涯规划招聘企业 2013.06.27

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