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职场人跳槽时如何把关方向的选择

在职场上，我们可以经常看到一些“青蛙族”，他们就是那样的一群人，不断地在这职场上跳来跳去，有些在跳槽的过程当中甚至迷失了方向，对于这些职场人力说是最痛苦的。那么，频繁跳槽的职场人应该如何把握方向的选择呢？ [详细]

标签: 跳槽职场人频繁跳槽职业岗位职业生涯 2013.11.30

转行跳槽求发展找准方向最关键

眨眼又到了2013年年底，对于职场的人来说，这既是一年的结束，也是新一年的开始，因为此时很多职场人已经开始为自己来年的出路做打算。于是年底就成了职场人考虑跳槽或者转行问题的时段。 [详细]

标签: 转行跳槽职业生涯职场人职业规划 2013.11.27

裸辞后无所适从职业规划师支招如何度过迷茫期

“裸辞”是指没有找到下一个单位就提出辞职。“裸辞”一般两类人偏多：一类是有一定财富积累的高职位高收入人群，另一类正好相反，是收入刚好处于温饱阶段的低职位低收入人群。“裸辞”是很潇洒，但“裸辞”之后你不得不考虑的问题还有很多。 [详细]

标签: 裸辞职业生涯求职职位工作 2013.11.18

美容院店长的职业规划出路在哪？

虽说美容院店长是很多美容师的奋斗目标，但当你一步一步做到店长这个职位时，你的未来发展方向又该是什么样的？所以美容院店长打造自己理想的职业生涯规划，要考虑以下几个相关因素：你具备怎样的实力，你有怎样的素质，你自身潜力在哪里等等。 [详细]

标签: 美容院店长职业规划职业生涯规划美容院 2013.11.12

盘点女性在职场不同阶段的分水岭

职场女性比男性多了一项生儿育女以及照顾家庭的任务，这些重任常常打乱了职场女性的职业生涯。由于女性肩负的使命不一样，所以职场女性的在职场中转换的阶段也不一样。那么职场女性每个阶段的分水岭是什么时候呢？ [详细]

标签: 职场女性职场职业生涯跳槽面试 2013.10.31

企业空降高管 HR如何做好中层管理的情绪疏导

一家企业的发展到一定的阶段，需要挖掘新的人才来带动企业的发展，给企业补充新鲜血液，但是往往当企业空降一些高管时，企业的中层管理会出现较大的情绪波动，此时，HR应该如何做好疏导中层管理情绪的工作呢？ [详细]

标签: 中层管理高管企业晋升制度职业生涯 2013.10.31

职场人你是否都有足够的职业弹性

很多职场人刚开始出来工作的时候，都精力充沛，充满激情，但是工作了一段时间或者几年后，他们会渐渐表现得迷茫、麻木，全然没有足够的职业弹性。 [详细]

标签: 职业弹性职场人工作职业生涯企业 2013.10.26

盘点职场人职业生涯那些错误倾向

职业生涯倾向错误了，会导致整个人的职业生涯出错。那么，职场人职业生涯的错误倾向有哪些呢？如何正确做职业生涯规划呢？ [详细]

标签: 职场人职业生涯工作跳槽薪酬 2013.10.23

大学毕业生职业生涯规划缺失导致职场“通病”显现

不愿意干“打杂儿”的活儿、自以为是、离职不提前打招呼……这几乎成为不少刚刚走上工作岗位的大学毕业生的“通病”，至于不少用人企业招聘应届大学毕业生时，将求职者的人品作为选择条件，能力要求反而退居次席。然而，北京师范大学心理学院博士生导师沃建中教授却认为，这些职场新人的行为并不是人品问题，而是就业准备不充分，不知道什么是自己喜欢的领域、适合的职业。造成这种情况的根本原因，在于没有得到真正的职业生涯规划。 [详细]

标签: 职业生涯职场新人大学毕业生求职者招聘 2013.10.21

企业福利之要关注员工不要“关住”员工

时下，各级电网企业在拓宽员工成长通道、规划员工职业生涯、关注员工健康成长等方面做出了大量卓有成效的工作。但不可否认的是，受多种因素的影响，部分企业还有各种条条框框，限制了员工的工作积极性，从一定程度上限制了员工的成长。为此，我们提倡要关注员工，不要“关住”员工。 [详细]

标签: 福利员工职业生涯企业岗位 2013.10.21

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