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面谈记录表（免费下载）

为了提高HR的工作效率，以下提供面谈记录表，方便HR通过表格一目了然获得应聘者的面试信息。仅供参考。 [详细]

标签: 面谈记录表应聘者 HR 面试信息工作效率 2013.06.07

面谈构成表（免费下载）

面谈构成表是HR在进行员工招聘时必须准备的一份面谈记录表，以方便HR更能全面的了解面试者的信息，十分实用的一款表格，138为您提供免费下载： [详细]

标签: 面谈构成表面谈表面谈记录表下载 2012.11.29

管理者应掌握绩效面谈中的提问技巧

美容院绩效面谈的最终目的就是帮助员工改善绩效，而美容院管理者的价值所在就是帮助员工成长。为了促进美容院的和谐发展，作为美容院的管理者，该如何做好与员工的绩效面谈工作呢?在与员工进行绩效面谈时都有哪些要注意的提问技巧呢?接下来就请随138小编一起来看看吧! [详细]

标签: 绩效面谈提问技巧绩效面谈问题绩效面谈技巧绩效面谈步骤如何进行绩效面谈 2012.11.15

盘点绩效面谈中的十个语言禁忌

生活之中与人交谈都讲究语言艺术，那职场自然也不在话下。好的语言表达也能达到事半功倍的效果。下面我们来看看绩效面谈中的十个语言禁忌到底是什么呢？ [详细]

标签: 绩效面谈绩效面谈语言艺术语言禁忌 2012.10.30

三大步骤教你成功面谈薪资

当面试官说自己预期的薪酬比他们制定的职位薪酬要高时，自己该如何通过面谈获得理想的薪资呢？下面我们通过三步骤教你如何面谈薪资。 [详细]

标签: 面谈薪资如何谈薪面试薪酬谈薪技巧 2012.09.12

如何避免10大心理陷阱做好招聘工作？

心理学家曾进行了数百个实验，来研究招聘面谈的过程。他们的研究目的，是希望清楚知道是什么因素，在面谈过程中发挥作用，影响着管理体制者作招聘决定。通过这些研究，心理学家发现，不少管理者在不自觉情况下，堕入了面谈陷阱，令他们糊里糊涂地聘用了不适合的人。那么，如何避免10大心理陷阱做好招聘工作呢? [详细]

标签: 招聘面试心理陷阱面谈陷阱 2012.08.02

5招让老板更容易接受的加薪方式

学习交流技巧，模拟面谈过程。首先，言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次，要询问老板对你的提议的看法。如果被当场拒绝，要了解原因及需要提高的方面。 [详细]

标签: 加薪工资老板薪酬面谈 2012.07.09

HR怎样才能做好员工离职面谈？

某机构近日发布的《2011年员工离职调研报告》显示，45%的企业面临员工离职率上升压力，越来越多的企业表示，员工的离职率较往年都有所上升。而对于离职的原因，HR和求职者则各持己见，如何挽留员工已成为HR的最大课题，但有些HR并不了解员工在想什么。 [详细]

标签: 员工离职面谈离职面谈 HR 技巧 2012.05.28

如何做好员工的离职面谈？

似乎所有人知道，员工离职前应当进行离职面谈，但是有多少企业人力资源部门真正彻底贯彻了这个做法呢?恐怕不多——当然这个判断只是我个人在某些企业中的观察，以及和企业HR的交流而已。 [详细]

标签: 离职面谈如何离职面谈离职重要性 2012.03.29

美容院员工离职面谈的七大重要性

美容作为第三服务产业正在高速的发展，员工的流失问题也越显明显，但是很多美容院的经营者在员工离职时往往是急于招聘新员工而忽视了对离职员工的谈话，殊不知，这样会给美容院带来很多负面影响。下面我们就来谈谈为什么要重视离职员工的谈话问题。 [详细]

标签: 美容院员工离职离职面谈美容院员工离职管理 2012.03.09

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