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: 企业高管薪酬的“双倒U”理论

高管薪酬问题是一个万众瞩目的问题，引人入胜，但也往往是众说纷纭，莫衷一是。伴随着我国薪酬制度的改革，上市公司高管与普通员工之间的薪酬差距不断扩大。高管薪酬往往是一经披露，立刻就成为社会争议的焦点，挑动着公众的神经，公众对高管薪酬的质疑之声愈演愈烈。 [详细]

标签: 高管薪酬高管薪酬薪酬差距双倒U 2014.04.16

: 国企高管平均薪酬70万比非国企高10万

按照2012年各家上市公司高管薪酬统计，国有企业高管平均薪酬比非国有企业高管薪酬更高。不过在一些行业中，那些体制灵活的非国有企业，在薪酬激励上显得比同行业国企更加灵活。 [详细]

标签: 高管薪酬国企非国企平均薪酬 2013.05.27

我们该如何看待央企高管高薪

央企高管年薪制实质上就是高薪制，其核心就是把经营者的利益与职工分离，同时与其生产经营的风险挂钩。高薪制的推行，有利于增强企业经营者的责任意识和风险意识，促进企业产权明晰和现代企业制度的建立。在市场经济下，央企作为一种企业制度在经济发展中具有特殊的作用。随着两权分离，资本从所有者手中转移到经营者手中。要使经营者最有效地运用资本，不仅取决于市场是否公平和有效率，而且取决于经营者能否最大限度地发挥其积极性和创造性，这从根本上是由利益分配机制决定的。 [详细]

标签: 央企高管独享高薪金融高管央企高管薪酬高薪制 2013.01.23

高管薪酬设计须遵循七大原则

高管薪酬设计是企业董事会都需面临的难题，是企业董事会为了提高企业绩效而必须要考虑的一件事，那么高管薪酬设计都有哪些需要遵循的原则呢？接下来就赶紧来看看高管薪酬设计须遵循的七大原则吧！ [详细]

标签: 高管薪酬高管薪酬设计高管薪酬原则薪酬设计 2012.12.14

解析：中国高管薪酬为何能创世界纪录

日前，一项世界纪录在中国诞生了，全球经济出现了高速增长，但也经历了金融危机的侵袭，有企业高管，却似乎可以不受这种危机的影响，实现薪酬的大踏步增长。一向把“国际化”放在嘴上的中国企业，在高管薪酬上更是超越了世界水平，称雄全球。中国高管薪酬为何能创世界纪录呢？赶紧来看看吧！ [详细]

标签: 高管薪酬中国高管世界纪录中国 2012.12.05

: 美容院如何处理高管薪酬的影响

临近年底即将又是工资盘算的时候了，企业员工总是会对高管薪酬话题探讨不休，随着企业薪酬的透明度越来越明显，高管薪酬的影响将会把这种争论掀至沸点。美容院如何处理高管薪酬的影响呢？ [详细]

标签: 高管薪酬的影响高管薪酬设计高管薪酬管理高管薪酬制度企业高管薪酬 2012.10.26

5个方法帮助企业制定高管薪酬策略

各公司怎样才能使高管薪酬的操作达到既能保证高层薪酬待遇的竞争力，又不使股东和其它利益方产生不满的情绪?以下5个方法或许可以帮助企业制定更为有效、更符合各方利益的高管薪酬策略。 [详细]

标签: 高管薪酬薪酬制度薪酬体系结构 2012.07.05

调查称近两成企业已减少高管薪酬

[详细]

标签: 高管薪酬降薪裁员 2009.05.08

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