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面试时巧妙地将缺点转成优势

参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点?”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。 [详细]

标签: 招聘面试考官缺点优点 2014.05.15

案例分析：面试失败第N次后

这么多次失败的面试，多少也总结了面试经验，对面试也麻木了。觉得主考官的问题都是类似的，我一直不明白他们问那些问题有什么意义?比如“你认为你的性格是什么样!缺点是什么!谈谈以前的工作中的困难!未来的职业发展是什么!”这些问题真无聊，光是这些问题就能判断出一个人的能力吗? [详细]

标签: 面试问题主考官求职跳槽 2014.04.23

面试最后一个问题你可以这样提

在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 [详细]

标签: 面试主考官求职者问题企图心 2014.04.22

: 如何调整面试时的紧张心态

作为被“拷问”的求职者一方，很多第一次即初次面试的人员，都会感到强烈的紧张和不安，无形之中就陷入了压力及被动的状态，面试紧张怎么办?这会让求职者因为拘谨而表现不足，直接影响面试成绩。 [详细]

标签: 面试心态求职者主考官心理学 2014.04.21

: 面试不是竞赛不需要把考官比下去

网络上有很多教求职者应该如何应对面试，如何在短时间内说服面试官成功推销自己的文章，过来人的经验多少还是有参考价值的，但其中有些求职者没把握好分寸，一不小心就表现得太过了，反而招来面试官的反感。 [详细]

标签: 面试面试官考官求职者应聘者 2014.04.16

面试过程中如何抓住HR的芳心？

很多求职者在求职过程中，都会进入到面试这一关。尽管不少人提前进行了各方面的准备来参加面试，但最终还是不明不白地落选了。那么，如何在面试环节中抓住HR的芳心呢? [详细]

标签: 面试求职者 HR 主考官刁难 2014.04.15

: 面试自我介绍你真的会吗？

面试的时候，你是怎么进行自我介绍的呢？介绍自己的年龄、毕业学校、专业、家庭情况以及自己的性格？如果是这样，那你就走了一步错棋，因为这些内容简历上已经有了。自我介绍需要做的是突出重点，强调自己适合这个岗位。 [详细]

标签: 面试自我介绍内容简历考官 2014.03.28

: 盘点那些或有趣或刁钻的面试问题

新的毕业季快开始了，又要为找工作而四处东奔西跑，许多毕业生心中既充满了希望又有着一丝的担忧。毕竟，接下来的时间已经不多了，每一次机会对自己来说都十分宝贵。 [详细]

标签: 面试问题面试问题毕业生考官 2014.03.24

: 面试被问之前的工资该如何回答？

有很多求职者都有这样一个困惑：面试被问之前的工资不知如何应对？担心怕说高了，这家用人单位承受不起；而说低了，自己又不满意。针对这样进退两难的面试问题，求职者该如何与主考官谈薪酬呢？ [详细]

标签: 面试谈薪工资面试问题薪酬主考官 2013.11.21

求职者如何应对职场那些意外面试

求职者在面试时总是遇到很多突发情况，这些突发的情况一般情况下都是面试单位为了考验求职者而准备的意外面试，目的是为了考验求职者。那么，企业一般会安排那些意外面试呢？遇到这样的意外的面试，求职者应该如何做呢？ [详细]

标签: 意外面试求职者职场应聘者主考官面试准备 2013.09.29

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