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薪酬并不是企业保留80后的首要因素

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标签: 薪酬福利 80后职业发展领导力 2010.11.01

80后如何应对“被升职”？

进入2010年后，最早的一批80后开始越来越多地进走上管理岗位。然而在记者的采访中，这批崇尚自由和个性的年轻人，多半不喜欢管人也不喜欢被管，他们大多面临着不适应岗位的尴尬。为此，一些企业采取“EQ培训”等办法来帮助他们完成角色转换。 [详细]

标签: 80后被升职管理岗位角色转换情商培训 2010.07.29

“三十而立” 80后如何突破职业瓶颈

“毕业后，3年进入管理层”、“今年个人账户存款达到15万”，10年前的80后用这样的壮志豪情跨入职场大门，10年后的今天，80后与当初定下理想的职业发展目标相融合的寥寥无几。对于大多数80后而言，不可否认他们的职业发展步入“瓶颈期”。 [详细]

标签: 职场 80后职业发展人力资源职业指导 2010.05.19

学会妥协的方法才能成就自己的事业

其实，一个人活在这个世界上，不太可能事事称心，哪怕是皇帝老子，也会有不如意和烦恼的时候，因此，如何适应身边的环境，如何让自己在对事业执着的坚持中，学会如何运用适当妥协的柔软方式，才是需要不断学习的方法。 [详细]

标签: 80后职场自我调整心态 2010.05.18

辞职旅行，求解职场焦虑

辞职去旅行是“80后”职场人的新时髦。在新青年热爱的豆瓣网上，辞职去旅行小组人数高达1万3千多人。很多人得意地在小组内炫耀自己已经辞职，准备放个长假，很多人眼红地羡慕着。辞职这个被老一辈人看做贬义的词汇，正在被“80后”充满牢骚地正面理解。 [详细]

标签: 旅行职场 80后微软西藏 2010.04.06

广州毕业生招聘会，80后面试80后

广东高校大学城毕业生专场招聘会于15日在广州大学举行，大雨也来凑热闹，不少毕业生被淋成落汤鸡。记者巡场发现，招聘单位的面试官多为年轻人，其中多数为“80后”，求职面试因此多是“80后”间的对话。 [详细]

标签: 毕业生招聘会 80后 2009.12.16

[图文]美容业的烦恼：如何管理80后员工

“80后”的优秀人才正用自己年轻的冲劲和激情为企业注入新的活力，给企业带来了新的生机，储蓄了强大的发展后劲，他们职场身份超越了年龄的限制，然而心理状态却依然被年龄所控制。分析他们的心理特点，为能否有效地管理好他们及发挥他们的潜能提供了很大的帮助。 [详细]

标签: 职场 80后烦恼美容院 2009.12.14

决胜职场的八项注意

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标签: 职场员工能力 80后 85后 2009.10.21

七成名企调研“新人类”

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标签: 新人类 80后 85后 90后名企 2009.10.17

: [图文]男士美甲悄然兴起

一直备受女性推崇的美甲如今已开始在男性中悄然兴起。多位美容专家表示将推广男士美甲的希望放在“80后”身上。 [详细]

标签: 厦门男士美甲 80后 2009.08.28

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