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: 首届凯润婷向文艺范看7 文艺颁奖礼

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2016.01.06 凯润婷向文艺范看7 文艺颁奖礼

: 美业人力资源专业委员会正式成立！

2015年11月15日，全国工商联美容化妆品业商会人力资源专业委员会成立大会暨中山大学美业EMBA启动仪式、第三季中山大学博学思享会在中山大学东校区盛大举行! [详细]

2015.11.17 人力资源专业委员会美业人力资源 EMBA 138

: 2015年美业最受关注雇主品牌出炉

2015年11月9日，旨在通过互联网及移动互联网的传播，让优秀行业雇主的人力资源理念及人才策略得到更大的传播和投票关注，树立并强化美业雇主品牌意识，由全国工商联美容化妆品业商会人力资源专业委员会发起，138美容人才网承办的“2015年美业最受关注雇主品牌”投票结果出炉。 [详细]

2015.11.13 最受关注雇主品牌美容行业 138美容人才网 2015 美业

: 求职者都来了，HR去哪了？

金秋十月，美业人才供需失衡现象依然严重，出现了找工作的比招聘的多，职位投递数呈现10.82%环比增长，人才邀请数环比降幅18.29%。错过了“银十”旺季，接下来进入年末招聘求职高峰期，也是企业揽才、人才求职的又一好时机，各位做好准备了吗?! [详细]

2015.11.05 职场指数招聘求职银十求职者 HR

: 金九不见“金”，“银十”还会出现吗？

金九不见“金”，9月美容职场招聘求职呈现“双降”，职位投递数呈现10.07%环比下滑，人才邀请数环比降幅12.36%。金九不旺，有待“银十”，138job提醒职场人士在跳槽与否的选择中，必须理性面对工作中的种种问题，才能更清楚地认识自己目前的职业发展阶段，使自己不断发展。 [详细]

2015.10.10 美容职场招聘求职金九银十

: 扣心自问：你的企业为啥留不住人才？

“金九银十”又是一轮企业人才流动的高峰期，而人才流失是一种正常的现象，用人单位选择用什么样的方式留人，可谓是八仙过海，各显神通。企业人力资源管理师，HR实战专家徐胜华先生告诉我们，留人的最高境界不是守侏待兔，而是引导需求，并满足需求，就像周瑜打黄盖，愿打与愿挨的平衡才是最完美的。 [详细]

2015.09.18 企业人才流失留人 8090后员工管理徐胜华

: 员工薪酬福利必须紧贴市场！

作为中国（广州）国际美博会的忠诚粉丝——香港启城化妆品今年再次亮相，不仅带来了从法国进口的新产品和新原料，总经理郭敏霞女士更是向记者大谈广州美食美景，香港大陆的两地文化，以及她们企业的留人之道。 [详细]

2015.09.07 员工薪酬福利香港启城化妆品郭敏霞招聘渠道

: 9月美容市场有望回升

八月，美容职场招聘求职热度双降，职位投递数呈现5.95%环比下滑，人才邀请数环比降幅6.31%。即将迎来“金九银十”招聘小高峰期，卧槽还是跳槽的求职者需趁机把握机会，不妨可以先通过招聘网站了解现在企业的用人要求和薪酬情况，如有适合自身情况的工作机会，再决定是否跳槽。 [详细]

2015.09.02 美容职场招聘求职金九银十

: 招聘淡季容易找工作吗？

7月，美容职场人才求职趋势并随晴热天气一路飙升，职位投递数呈现21.29%的环比增长；而美容企业人才需求量也较上月有小幅增长，环比增幅7.7%。整体上，七月虽为招聘淡季，但淡季并非不易找工作，对求职者而言，应深度剖析及把握“淡季特色”，提高就业命中率。 [详细]

2015.08.21 招聘淡季美容职场人才求职招聘

: 高温下的求职者，你们辛苦了！

7月，美容职场人才求职趋势并随晴热天气一路飙升，职位投递数呈现21.29%的环比增长；而美容企业人才需求量也较上月有小幅增长，环比增幅7.7%。整体上，七月虽为招聘淡季，但淡季并非不易找工作，对求职者而言，应深度剖析及把握“淡季特色”，提高就业命中率。 [详细]

2015.08.07 美容职场招聘求职高温 7月

: 大数据解读2015年美容师生存状况

在很多人眼中美容师是什么样的职业？很挣钱的，爱忽悠的，吃青春饭的，带给别人美丽与快乐的天使，这些标签真的都是美容师的真实写照吗，吸引了众多询问。那到底美容师生存状态如何？她们的工作压力大吗？薪酬福利好吗？未来发展前景如何？ [详细]

2015.08.07 美容师美容师生存状况调查报告 138美容人才网

: 员工为啥频繁跳槽？答案还不简单吗？

在21世纪，越来越多的企业开始明白“人”作为公司重要资源的地位，开始重视人性化管理，重视人文关怀，用它来管理员工，降低员工流失率，提高员工高效工作指数。那具体企业如何做好人文关怀呢？可以从哪些方面下手呢？ [详细]

2015.07.20 企业人文关怀人文关怀员工离职率人力资源成本

: 说说年中那些你不知道的美容数据

2015年6月，美容职场招聘求职热度双降，职位投递数呈现6.23%的环比降幅，人才邀请数高环比下降47.61%。整体上，上半年美容职场人才供需仍然处于失衡状态。年中迎来毕业季，同时又是资深职场人士面临跳槽悸动期，可谓求职竞争激烈，138job建议各位求职者找工作，还是抱慎重的态度，切记盲目海投简历。 [详细]

2015.07.06 美容职场招聘求职年中 6月

: 五月再见，六月你好！

盛夏五月，美容职场招聘求职热度回归。人才自主选择方面，“美容师、美容顾问、销售代表”三大岗位类别备受关注，美容企业招聘则多集中于“美容学员、美容导师、美容院店长”类岗位。即将步入6月毕业季，各美容企业将持续保持岗位释放，人才求职活跃度也将延续一定热度。 [详细]

2015.06.03 美容职场招聘求职五月

: 又到毕业季美业人求职的那些事

2015“银四”风光不再，美容职场招聘求职的人员数量双双下降，职位投递数呈现39.56%的环比降幅，人才邀请数出现高环比下降49.83%，但美容企业对人才的需求数量和求职人数相比差距降低。随着不少传统美容企业转向互联网发展，不少高学历人才开始投来青睐的目光，而美容企业想要吸纳更多创新人才、互联网人才的话，不妨瞄准一下5、6月份高校应届生的求职期。 [详细]

2015.05.14 又到毕业季求职招聘美业

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