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跳槽攻略：11条黄金守则

跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。 [详细]

2014.05.19 跳槽建议职业发展职业规划职业生涯

盘点90后奇葩离职理由

如果要离职需要什么理由？在一些90后看来“前台不好看、厕所有味道、想去旅行”这些都可以成为离职理由。不过据人力资源和社会保障部数据显示，2014年全国高校毕业生人数达到了727万人，再创历史新高。在这个“更难就业季”里，90后能我行我素、说走就走吗？ [详细]

2014.05.15 离职理由.离职跳槽工作就业

细数职场人频繁跳槽六大危害

职场上有这样一些人，把跳槽当成了家常便饭，并且理由多多，薪资待遇不满意呀，没有成长空间呀，反正只要有一点的不顺心、不如意，就想用跳槽来解决问题。事实上，频繁跳槽是职场人的大忌，今天我们就分析一下经常跳槽的的各种危害。 [详细]

2014.05.14 频繁跳槽跳槽职场薪资职业

职场人频频“祼辞”为哪般？

职场上不乏“裸辞族”。所谓裸辞，就是在没有找好下家的时候，就辞职了，不考虑后路，意味着离开的决然。这一行为看似洒脱真性情，却可能给当事人带来一些麻烦。 [详细]

2014.05.12 裸辞辞职职场待业员工

仅因薪酬而跳槽三成人终后悔

“金三银四”的求职季即将告一个段落。对于跳槽者来说，是如愿以偿还是更纠结于悔不当初呢？一项网上在线话题调查——“跳槽后你后悔了吗？”显示，跳完后悔的人不在少数，他们后悔的主要原因依然是薪酬问题。 [详细]

2014.04.29 跳槽薪酬求职人力资源薪水

80后毕业4年跳槽5次称仅为创业积累人脉

从库管到客户经理，卖过保险，做过物流……80后大专生4年频频换工为哪般？邹成(化名)大专毕业后的4年时间，他辗转了6份工作，求职与跳槽都是未来自己创业的“前奏”。专家则建议，创业需要经验和能力，毕业生闯荡职场应先规而后行。 [详细]

2014.04.29 跳槽创业职场简历辞职

90频繁闪辞专家呼吁别用跳槽逃避成长

关于跳槽，如果是为了更高的薪酬，或者更看好这个行业而选择了跳槽，那么到了新的环境后，就不要受之前模式的干扰，要想办法适应这个行业的"行规"。改变能改变的，接受不能改变的。 [详细]

2014.04.24 跳槽薪酬行业上司职业

跳槽者如何改变“不适应”的命运

老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。 [详细]

2014.04.18 跳槽职场工作职场新人环境

苹果离职员工吐槽老东家

我无法告诉妻子任何事情，她知道我就在街道对面的另一座大楼里上班，每天加班到很晚，但她根本不知道我在做什么。”如果你想在科技行业找份工作，你需要在简历的某个地方体现“苹果公司”，这份工作经历被广泛看作是找到就业机会的关键。 [详细]

2014.04.10 员工苹果就业机会团队简历

“跳槽狂”两月换三份工作归因于患有多动症

“这是他两个月来换的第三份工作，在哪都呆不住。这孩子到底怎么了？”日前，一位心急如焚的母亲带着刚刚参加工作的儿子小于来到兰州西京医院精神疾病诊疗专科就诊，经该科潘主任悉心检查，最终确诊小于患的是多动症。 [详细]

2014.04.10 跳槽工作求职多动症工作环境

揭秘：如何跳槽才能一次成功

跳槽是一门学问，也是一种策略，人往高处走也是符合常情的，但是如何才能一次跳的成功，才是考验我们的真正难题。 [详细]

2014.04.09 跳槽求职工作经验从业经历公司

银行经理跳槽遭罚赔偿8万专家建议跳槽要谨慎

日前，泰州市中级人民法院对一起竞业限制纠纷案作出终审判决，驳回原告杨琳(化名)的上诉，维持靖江法院的一审判决。杨琳除继续履行在离职后两年内不得在银行业或准银行机构任职的竞业限制义务外，还须向靖江某商业银行支付违约金8万元，承担诉讼费用。 [详细]

2014.04.04 跳槽离职劳动合同银行违约金

离职时完美转身为自己留条后路

她离职时诚实负责的态度，成了她“绝路逢生”的“救命稻草”。于是她想：这也许就是人们常说的“种善因，结善果”吧!给自己留条后路，没准哪天你还重新回到原来的企业! [详细]

2014.04.02 离职跳槽合同企业态度

女硕士从公务员跳槽到做服务员

在郑州商城路东明路交叉口的一家知名火锅店里，来了一个名校毕业的硕士研究生，来干啥？当服务员。去年夏天，硕士生高俊歌从南京大学毕业，工作短短几个月后，因不太适应复杂的人际关系，从事业单位跳槽到了火锅店。 [详细]

2014.03.31 跳槽公务员硕士生辞职工作

: 三步骤应对“新生代”员工跳槽风

谈起“新生代”员工的跳槽，很多管理者都感到无奈，更让人哭笑不得的是，他们的跳槽理由又多是“宿舍太远，工作压力大，工资太低，上班时间不能聊QQ”等原因。 [详细]

2014.03.28 新生代员工新生代员工跳槽企业文化入职引导

跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。 [详细]

职场上不乏“裸辞族”。所谓裸辞，就是在没有找好下家的时候，就辞职了，不考虑后路，意味着离开的决然。这一行为看似洒脱真性情，却可能给当事人带来一些麻烦。 [详细]

关于跳槽，如果是为了更高的薪酬，或者更看好这个行业而选择了跳槽，那么到了新的环境后，就不要受之前模式的干扰，要想办法适应这个行业的"行规"。改变能改变的，接受不能改变的。 [详细]

跳槽是一门学问，也是一种策略，人往高处走也是符合常情的，但是如何才能一次跳的成功，才是考验我们的真正难题。 [详细]

她离职时诚实负责的态度，成了她“绝路逢生”的“救命稻草”。于是她想：这也许就是人们常说的“种善因，结善果”吧!给自己留条后路，没准哪天你还重新回到原来的企业! [详细]

谈起“新生代”员工的跳槽，很多管理者都感到无奈，更让人哭笑不得的是，他们的跳槽理由又多是“宿舍太远，工作压力大，工资太低，上班时间不能聊QQ”等原因。 [详细]