4、网络招聘成首选

随着网络求职成功率的不断提升，再加上网络求职本身方便快捷的特点，越来越多的企业与求职者会选择网络这个渠道。并且网络求职方式也出现了新的变化，如网上个人自荐、视频简历等。根据艾瑞最新发布的报告显示，2008年中国网络招聘市场规模将达到12.5亿元，预计到2010年该市场将突破26亿元。招聘网站的海量信息极大地增加了求职者求职成功的几率。截止到2009年2月，在138Job上求职的个人会员已经超过20万，这个数字充分体现了现在网络招聘是大势所趋。138中国美容人才网

二、招聘新趋势

1、危机下更加注重求职者的技能138中国美容人才网

09年就业市场出现了技校毕业生比本科生更受欢迎的情况，反映了技能在毕业生求职过程中的重要性。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人会更容易得到企业的青睐，拥有更多的工作机会。

2、行业细分招聘成未来网络招聘新趋势138中国美容人才网

如何在共性需求下尽量满足用户个性化需求是网络招聘服务公司思考的难题，因此，大部分人才招聘网站开始考虑如何为特定的客户提供针对性的人才服务。“分行业招聘”的模式会愈发受欢迎。更具特色的行业和垂直化招聘网站将具有更高的增长势头。

为了满足企业人才招聘和储备，分行业招聘网在对本行业的理解、招聘职位的分析、供给等方面的的服务将会越来越专业。“专业性”将成为用户选择招聘网站的最重要条件。因此，“行业细分”网络招聘模式，将是网络招聘发展的最终发展方向。