用网络找工作有何便利之处？你可以提交的简历不光是一张纸，同时，你也许能够绕过所有竞争对手直接与潜在雇主直接交流，展现自己的才华。网上求职一般分为以下三大步：

一、如何选择招聘网站？

选择招聘网站一般分两个层次，第一、分辨网站的真假优劣，做好这一步，可以大大降低网络求职的风险；第二、选择适合自己的网站，提高求职成功率。

1、在专业性的美容人才网注册简历。

2、在综合性的人才网注册简历。

综合性的人才网优点是招聘公司数量多，发布的职位也林林总总，基本上涵括了所有职位，如中华英才网就号称每天有数十万个职位。不足之处就是照顾不到美容行业的细分，在职位分类上很模糊。

3、在地方性的大型人才网注册简历。

地方性的人才网，顾名思义，就是地域性较强，不用舍近求远的找工作。

4、每天到美容公司的网站转悠。

每逢美容公司招人时，他们都会将招聘的信息公布在他们的网站上。至于美容公司的网址，各位可以用百度、GOOGLE搜索一下企业名称，然后点击进入。

如何分辨网站真假优劣可以将以下几个方面作为参考：

1、招聘信息的更新时间。

大多数网站都会按照单位登录或更新的时间显示，也有一部分网站会显示职位发布的时间。求职者可以查看一下，如果同一天内更新的数量较多，可以说明这个网站是比较好的，至少人气是比较旺的。

2、首页招聘单位的变化。

如果没有第一条所说的时间显示，建议求职者可以隔二十分钟左右刷新一下首页，看看显示的单位信息是否有变化，如果有，也基本可以得出第一条的结论。

3、招聘信息的标准化。

正规的网站对信息的审核都是比较严格的，且对什么位置放什么内容都有统一的标准，更不会有一些低俗的信息出现。

4、使用搜索器查看内页的职位。

这一步可以防止有些小网站投机取巧，求职者可以通过网站的职位搜索功能查看到数据库中的职位数量，当然数量越多越好。

5、看网站的信息。

正规的网站都会有网站的运营单位的详细介绍，求职者可以通过网站的相关页面查看。

6、已在信息产业部备案。

7、不要迷信广告。

图片广告非常多的网站并不一定就好！图片广告展示的也并不一定就是好的公司。

8、查看网站的GOOGLE PR值

查询GOOGLE PR值的方法很多，有添加GOOGLE工具栏的方法，也有利用第三方网站的方法

http://tool.chinaz.com/Ranks/Default.aspx

http://pagerank.webmasterhome.cn/?domain=asiapump.cn

GOOGLE PR值是从0到10的，如果一个网站的PR值能够在4以上就一个不错的网站了。如138Job(www.138job.com)的PR值就是5。

以上几点可以帮助求职者判断招聘网站的质量。盘点现在的招聘网站，可以发现专注于做美容行业招聘的垂直网站屈指可数。不管是从业内人士的评价还是从求职者数量来看，美容行业内比较专业的求职招聘网站就是138中国美容人才网，138中国美容人才网也是一直遵从用心专注的宗旨，争取能为美容行业提供更好更专业的招聘求职服务。除了对求职者的简历进行专业的指导外，还在业界最先推出短信平台服务，第一时间将面试通知或是针对简历的相关问题发送给求职者。

二、如何填写简历？

简历信息包含很多的部分，一般来说，期望职位、工作经历、工作能力和专长、教育培训经历这四部分是比较关键的，甚至可以直接影响企业的判断。

1、简历内容尽量完整，最好上传照片

简历写的越详细，越能让企业对你多一分了解，同时感觉你做事很认真，另外尽量上传自己的照片，对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解，增强了几分信任感。对于求职者的外貌有一定要求的美容师、美容导师之类，求职者的照片是必不可少的，总之有照片就比纯粹虚拟的网络文字让人感觉更实在。

2、如何提高简历关注度

除了简历本身的内容外，还有一个小技巧，那就是在设置期望职位、行业、经验以及其他各项内容的时候，要注意突出关键词。招聘企业都会使用网站的搜索功能来查询自己所要的简历，通常情况下就是输入一个信息关键词，所以在填写简历的时候要善于抓住一些主要的关键词，不管能否成功，至少要让更多的企业能够看到你的简历。

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