故事二 阴沟翻船 被美丽谎言蒙蔽破格录取

俗话说，智者千虑，必有一失。 老谋深算、阅历深厚的石经理，也有一次很失败的招聘经历，这次也是破格录取，然而后来发现，这只是一个美丽的谎言，精明的小姑娘让资深HR也失算了。

又是一年招聘时，石经理等人开完招聘会后，抱着重重几大箱简历准备满载而归，在宾馆门口，一个小姑娘迎了上来。“你们是某某公司的吧？我不是最好的学校毕业的，但我对贵单位极其向往，能否给我一个机会讲几句？”这个小姑娘开门见山地问。看到她阳光的表情、勇敢的行为，石经理想，我们一向自夸不唯学历，这也许也是一个“特殊人才”呢？于是答应给她面试的机会，上级领导也很感兴趣，认为应该试验一下招收几个非名校的学生，或许他们更加珍惜机会，敬业爱岗。

面试时，小姑娘给面试官讲述了自己的奋斗经历：高考时自己的目标是北大，平时成绩很好，但是由于考试时发高烧发挥失常，所以才进了一所普通学校。

她很机灵，面试时能猜测到考官的需求倾向，告诉考官他们想要的答案。但有个细节，石经理还是注意到了，他开车送他们出来时，小姑娘教训起她同来的伙伴： “你看看人家，既当人事经理，也能当司机……”石经理当时听了很不悦，虽然是褒扬自己，还是感觉到她心地不够和善。然而，由于其他方面没发现太大问题，出于“试验”的原因，录取了她。

报到后，她开始很积极，但不久就原形毕露：经常与同事争执，凡事都要争个高低，与周围人关系极为紧张，工作上斤斤计较，领导劝说也听不进去，老是为自己辩解。她的逻辑简直让人觉得很荒唐：看待周围的一切都以自己为出发点：我的经历、我的感觉、我的希望、我的要求——怎么没人来满足？她总觉得自己很倒霉，运气总是不好。表面上极其要强，过于敏感，心底又有一种掩盖不住的自卑。大家都很怕跟她打交道，领导同事们被她闹得苦不堪言。几年内，她的绩效考核多次不及格，自知待不住，终于另谋出路。

同事们偶然发现她居然在网上研究应聘的骗术，看“如何骗过招聘官”。“唉！年轻人，怎么琢磨这个呢？就算靠骗术能进门，还能靠骗术过日子吗？话说回来，招进了此人还是我老石的错，我承认，我改正。”石经理很是遗憾和自责地说。

HR心得：

招人必须看三样：第一，政治立场；第二，性格品行，为人要好，性格开朗大度，谦虚自信，能跟同事和睦相处；第三，聪明能干，综合素质高，学习能力强。与性格品行相比，聪明劲儿还是次要的。