一、清晰的自我定位与职业目标

求职者应该设定自己的职业目标并为之努力坚持。写好一份简历的同时，也要确立自己的职业目标，经常登录更新自己的求职简历，放弃“海投”简历这种盲目的行为。一旦确定下来你的职业生涯规划，就尽力朝这个方面努力。138也发现，有很多求职者在简历中的求职意向都没有填写，这样丝毫没有定位的简历要想吸引用人单位的注意是不太可能的。

网上求职时，首先要有一个明确的职业定位，不要在一家公司应聘数个不同职位，这样做会使用人单位认为你是在盲目求职，反而会留下不好的印象。也不要一哄而上，在一个区域内应聘过于集中的职位。狂轰滥炸地发布求职信息，除了浪费精力，还容易降低对专业职位的关注度。

每个人都想找到一份满意工作，而求职的首要前提就是想清楚你想成为怎样的人，你选择这个行业的目的是什么。只有首先做一个清晰的自我定位，然后才能针对这个目标去努力。

二、让自己的简历更出彩

设立自己的职业目标后，接下来的一步就是写一份能够突出自己能力特长的简历。网络求职中，简历是用人单位对你的第一印象，因此，务必将简历重视起来。

上网招聘的企业人员在阅读一份电子简历时，所花时间往往不会超过半分钟。特别是网上求职者越来越多的今天，千万不要指望招聘方细读你的简历。这也是许多求职者抱怨个人简历发出后没有回音的一个原因。这就需要网上求职者有一份出彩的简历。

在你的简历中，首先应该突出重点。针对所应聘岗位以及企业的招聘要求来组织自己的语言，展现自己的能力。在描述个人履历时，应该选出最具价值的亮点，而不要泛泛而谈。另外一个要求就是完整，将自己的自我评价、工作描述以及技能专长都在简历中凸显出来。一份完整的、有重点的简历，再加上明确的求职意向，一定可以受到用人单位的关注。

三、投递简历切忌盲目

如今有不少求职者在投简历时喜欢凑热闹，四处投递简历，认为有了面上的辐射，肯定能提高获得面试的机会。不看自身条件，盲目崇拜知名企业，喜欢跟风，以为这样就能找到一份好工作。这种做法不见得好。知名企业条件诱人但要求也高，即便是行政秘书的岗位，也是百里挑一。因此，求职者如果只关注大企业，往往会失去其他合适的机会。

还有一些求职者在知名网站寻觅知名企业，以为能找到薪水较高的工作，因此会不由自主地“跟风”投简历。其实，人力资源经理会对不同的招聘渠道进行分析与选择，一般选择他熟悉的报刊或网站，而不会刻意去找知名网站或报刊。求职者应该选择一些自己了解的，有特色或有优势的网站，投递适合自己层次的简历，这样胜算会大一些。138中国美容人才网是专业的美容行业招聘求职网站，上面的招聘信息都是美容行业相关职位，职位种类也很繁多，求职者更加需要审视自身的能力和所聘岗位的匹配程度，找准方向后再出手。

四、利用自己的人际关系

据138了解，工作了五年以上的人才，许多机会都是通过朋友圈子推荐或介绍的。有些人求职，投递的简历一直石沉大海，没有任何面试消息。这些人失败的原因主要有两个：

一是简历重点不突出或没有针对性，缺乏相应的经验或技能；二是缺乏人际关系网络的建设。

为此，要充分利用一些社交场合加强人际关系网络的建设，多与朋友进行沟通和交流。其实，人际关系的网络建设不是一朝一夕的事情，建议所有的职场人士，要从每一天做起，多与朋友进行交流和沟通。他们将是您职场上无尽的财富。

五、寻找内部职位空缺

求职者可以利用熟人和朋友的关系，寻找内部招聘信息，让他们举荐。许多企业职位空缺都是以内部员工推荐为先的。为此，节假日期间，趁探亲访友之际，求职者找工作可以利用这种“礼”尚往来的机会，加强和朋友同学等各方面熟人的沟通，发布自己今年要忙着找工作的消息，举周边亲朋好友之所能，扩大就业的机会。据介绍，内部推荐因为没有外部竞争者的参与，以能力和熟人的信任关系，赢出的机会更大。

六、拥有积极的求职心态

求职者要想成功求职，拥有积极的求职心态也很重要。首先您要付出耐心将自己的简历填写完整，很多求职者对于自己的简历都是敷衍了事，随便填一些东西上去就想开始四处投递，殊不知这样的简历根本就没有企业会欣赏。其次，在找工作的过程中，也许你会被拒绝，遇上很多挫折，这都需要你有一个良好的心态。一次失败的面试，说不定正是你人生的转折点，你也可以从中吸取很多宝贵的经验。在不断的尝试中，相信只要你有一个好的求职心态，一定可以最终找到自己心仪的工作。