No.        题目        面试要点参考
1        你认为现在的工作有什么需要改进的地方？        追问题，避免对方夸夸其谈
2        你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？
3        你认为这次面试能通过吗？理由是什么？        理想情况是既自信又不狂妄
4        你对自己的工作有什么要求？        如追求完美还是追求效率，或“对得起这份薪水”等一般性回答，判断对方的工作特性
5        你经常向领导提合理化建议吗？举些例子        询问思路，避免对方搬用别人的案例
6        你认为成功的决定性因素是什么？         追问题：你认为自己具备其中的哪些？
7        你怎样看待你部门中应付工作、混日子的现象？       对于管理者候选人可追问：你有什么改善的建议？
8        你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？        有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位，或是否适于本阶段的本岗位工作
9        领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理？        理想情况是对方在表述中流露出敢担担子、主动解决困难的情绪

5．工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
No.        题目        面试要点参考
1        你认为公司管得松一些好还是紧一点好？        无标准答案，关键在于对方思路
2        在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办？        “挺身制止”并非最佳答案
3        你经常对工作做改进或向领导提建议吗？举例说明        能经常主动改进工作（哪怕是微不足道的改进）而不仅仅是提出建议才是好的工作态度
4        除本工作外，你还在其他公司兼职吗？做什么职业？        两难问题，工作态度与工作能力间的矛盾，但以前做兼职也可能是工作不够丰满，应询问清楚，不可随意判断
5        你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？      无标准答案，工作习惯问题
6        你如何看待超时和周末、休息日加班？        理想情况是既能接受加班，又不赞成加班
7        你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？        观察对方是否言不由衷

6．分析判断能力
No.        题目        面试要点参考
1        你认为成功的关键是什么？        要求对方分析理由
2        你认为自己适合什么样的工作？为什么？        希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析
3        你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？        追问题：你平时主要采取一些什么学习方式
4        “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？        虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
5        吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？        虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路

7． 应变能力
No.        题目        面试要点参考
1        在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？        反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题
2        在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？
3        假如你的主管平时不苟言笑，一天，你正和一位同事议论自己的主管，谈完一转身发现主管面色铁青地就站在你们旁边，对此你怎么办？
4        你有个朋友生病了，你带了礼物去看他，路上正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你领导解释你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？

8．自知力、自控力