No.        题目        面试要点参考
1        你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？        关注对方对自己短处的描述
2        你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？        关注对方思维的出发点
3        你认为自己在工作中有什么不足或欠缺？        观察对方是否敷衍
4        你认为在自己选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必需的？
5        你的上司和同事怎么评价你？你认为评价准确吗？
6        领导和同事批评你时，你如何对待？        观察对方是否言不由衷
7        领导在部门会议上当众错误地批评了你，你如何处理？        对方无法回答时可形象举例
8        你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没有别的同事高，你怎么办？        一味只会“调整心态”的也并不可取
9        假如这次考试你未被录取，你今后会做哪些努力？        观察对方提到问题时瞬间的反应

9．组织协调能力、人力关系与适应能力
No.        题目        面试要点参考
1        你担任过什么社团工作？        顺势追问细节，全面观察对方
2        你喜欢和什么样的人交朋友？你和同事的关系相处得怎么样？请详细描述。        营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节
3        你经常与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很密切的相处？        追问：你和陌生人搭讪一般是怎样开始的？
4        你经常发起和同学、朋友的聚会吗？在这样的集体活动中你经常扮演什么样的角色？        角色一般包括：发起、主持、参与、被动参加、边缘人等，聚会中的表现有：活跃气氛、高谈阔论、附和、观察、实干等
5        从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？        不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务……
6        如果你调到了一个新部门，你会怎样着手适应新工作？        观察对方应付时的轻重、缓急
7        你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？还是更偏向于哪一类人？举3个不同类的朋友的例子简单描述一下
8        你在单独外出旅行时，是否感到孤独？是否能经常结识一些朋友？请举例说明。
9        你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？        观察对方阐述的是否切合实际
10        你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？试说明理由。        既是对过去情况的了解，又是对自知、自信的考察
11        如果由你牵头，组织有关部门制定5年发展规划，你应该如何开展工作？        对中、高层管理候选人适用
12        如果让你接待一起群众上访工作，你应考虑从哪几方面做好这项工作？        关注对方思维的缜密性
13        你部门的副主管安排你写一项计划，你写完后交副主管审阅，他很不满意，但你的计划中想法曾征得主管的赞同，这时你该怎么办？        两难问题，追问问题时力求条件苛刻，观察对方在压力下的反应
14        如果你受到严厉的批评怎么办？        应根据回答追问，避免被对方堂皇的语言所敷衍
15        你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？        两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法
16        你喜欢独立工作还是与别人合作？        同上
17        你喜欢与什么样的人交往？
18        遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理？
19        与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？        公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。

10．精力、活力与兴趣、爱好