“草莓族”一词最早出自于中国台湾作家翁静玉著的《办公室物语》，形容一些职场新人看似外表光鲜亮丽，“质地”却绵软无力，遇到压力就抵抗不住，变成一团稀泥。他们学历高，但动手能力差，自尊心特强，心理承受力却很低，重视物质与享乐，个人权益优于群体权益。“草莓族”俨然成为职场一族负面标签。
草莓族的职场反击兵法
突围兵法小贴士：
1.寻找生命中的诸葛亮：这个“诸葛亮”并不局限于人，有可能是一本书、一堂课，多了解外界的看法，更加全面地了解自己。
2.学会自告奋勇承担责任，不斤斤计较个人得失；“草莓族”要以饱满的工作热情赢得大家的尊重，在工作中，要学会合作，以别人的长处弥补自己的不足，不要只顾自己冲锋。
3.以公事为重，尽量将工作做到完美，其次注意职场小细节，以谦虚、礼貌的态度对待同事。
“草莓族”宣言：我是草莓，你也别做榴莲
23岁的小羽刚工作一年，很不幸，她也被冠上“草莓族”的称号，不过，小羽倒能理性地看待：“ 任何人都有成长的过程，我们这一代，从小就生活在舒适的环境里，基本没受过什么委屈，初入职场，个人的自由主义必然会与职场规则发生冲突，最重要的是，要积极地解决问题，而不是消极的逃避。我承认，‘草莓族’有很多缺点，比如做事没耐心，缺乏一定的抗压能力，过于自信，怕吃苦，甚至还有些自私，我们愿意在工作中改进缺点，我们需要的是真心帮助，而不是大量指责。”小羽说，虽然自己是“草莓族”，但也不希望同事是“榴莲族”，自己固执己见，还粗暴伤人。
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