“本公司招聘行政文职人员1名，月薪1500元-2000元，包吃住，解决户口问题。”当大四学生小赵看到这则招聘广告，满怀期待地投递简历时，怎么也想不到实际工作竟是和“行政文员”风马牛不相及的“销售员”。天津市法律专家明确表示，招聘方“挂羊头卖狗肉”的做法已经构成欺诈，求职者如遇到招聘名不副实的现象，可及时向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。

【求职陷阱】

“文员”诱饵意在“钓鱼”

进入11月，各高校招聘会接踵而至，毕业生开始四处投递简历，期待尽快找到一份满意的工作。对于一些急于求职的人来说，收入稳定、对工作经验要求不高的“文员”“行政助理”等职位颇具诱惑。天津财经大学人文学院大四学生小赵前不久向一家公司招聘的“行政文员”一职投递了简历。当他兴致勃勃地赶到公司面试时，却被告知：“我们只招销售人员，薪金每月700元，不包吃住，不解决户口。”

小赵气愤地告诉记者，这家公司的招聘海报上称招聘行政文员、秘书、财务会计、销售等人员，当他递交简历要应聘“行政文员”时，负责人问他愿不愿意干销售，当时他还不以为意。等到面试时小赵才知道，该公司只招销售人员，挂出那么多职务只为收到更多的简历。

打着招聘旗号实则招生

在本市近期举办的招聘会上，记者发现，不少用人单位打着招聘的旗号，实则却是在招生。本市一教育咨询公司招聘时明确规定：“通过招聘的人先自费在公司下属的学校学习1-2年，获得毕业证后进入公司上班。”“月薪20000元，一周工作5天，工作轻松，主要负责外国儿童的汉语辅导。”当记者表示对该职位有兴趣时，这家机构的招聘负责人马上要求记者填写一张申请表，并提示要先经过3个月的语言培训，缴纳一定的学费，才可胜任“外国儿童家教”一职。

【各方观点】