销售类

热门职位：销售代表、客户经理；销售经理、销售主管

冷门职位：售前支持工程师；售前支持经理、售前支持主管

销售类职位是当之无愧的人才需求大户。压力大、收入高、流动率高是公认的特点。因主要与人打交道，对人的锻炼也很明显。据称，全球500强公司95%以上的CEO是从销售和财务出身。由此可见销售这项职业在人职业生涯当中的重要性。

因产品不同，面对的客户各异，销售类职位包罗甚广。按销售方式不同有电话销售、渠道代表，按所销售的产品不同有销售代表、保险代理人、医药代表，按工作性质有售前支持、业务拓展等。总体来看，最热的要数销售代表（客户经理）与销售经理（主管）。当然，销售类职位也有相对冷门的，冷门的主要是需求不大的职位，如售前支持工程师、售前支持经理（主管）等。

中华英才网全行业薪酬调查显示，销售经理（主管）的年度税前现金收入总额（＝基本月薪数×年度月薪数＋年度岗位津贴总额＋补贴收入＋浮动收入，下文简称“年收入”或省略）全国平均水平为50分位（50%的统计数据在此数值以下，反映市场平均水平，下同）94780元，90分位（90%的统计数据在此数值以下，反映市场高端水平，下同）206071元；销售代表50分位44157元，90分位90776元；售前支持工程师50分位60052元，90分位110637元。

人力资源类

热门职位：人事主管、人事专员；人力资源经理、人力资源主管

冷门职位：员工关系经理、员工关系主管；员工关系专员、员工关系助理

金融风暴来袭，企业纷纷瘦身过冬，行政和人力资源从业人员往往首当其冲，成为削减对象。不过终全年来看，人力资源类职位总体需求看涨，目前的困难是暂时的。

人力资源类职位需求总体来看有“二多二少”，即人力资源专员、助理，人事专员等低端职位需求多，人力资源总监等高端职位需求少；招聘、培训模块需求多，薪酬、绩效、员工关系需求少。

人力资源经理的年收入50分位为76059元，90分位为143727元；人事主管50分位48705元，90分位为84674元；人事专员50分位为34317元，90分位为62055元。

财务、审计、统计类

热门职位：财务主管、总账主管；会计

冷门职位：税务经理、税务主管；税务专员、税务助理

财务、审计、统计类热门职位除财务主管、总账主管、会计外，财务助理、财务经理、会计经理（主管）、财务分析、成本管理等需求也较旺。特别是财务分析和成本管理，随着金融风暴影响的持续，预计企业会加大成本管理力度，加强财务分析以随时掌控企业状况。

财务主管年收入50分位在71521元，90分位为142356元；会计50分位为34674元，90分位为56245元；税务分析50分位35837元，90分位64528元；财务分析员50分位38639元，90分位为69388元。

项目管理类

热门职位：项目经理

冷门职位：项目管理员

项目管理类职位不多，有项目管理员、高级项目管理员、项目经理、项目总监。就职位需求来说，项目经理需求最多，为最热门，项目管理员较少。与人力资源类职位相比，项目管理类职位是高端人才需求更多，比如项目总监的需求达到了项目经理需求的二分之一。

薪酬上，项目管理员年收入50分位为43755元，90分位94190元；项目经理50分位99838元，90分位170098元。