从绝对数值来看，广州、深圳、东莞引领全国大部分职位需求。综合比照全年走势以及往年招聘量，我们发现这三个城市的人才需求在09年3-9月都处于持续增长的阶段。从求职者的求职意向来看，广东省吸纳了大部分的求职需求。

从图中还可以看出，上海北京等地的需求增长并不明显。反而以杭州、南京、苏州等为代表的非一线城市的招聘需求颇有亮眼之处，出现了稳步的微幅增长。

图五、138job 2009年1-12月城市新增美容职位动态表

盘点五：行业福利有待完善

美容行业发展到今天，不管是从业者还是行业的整体面貌都得到了很大的改观，但是总体而言，行业的福利系统仍然还很不完善。对于很多美容美发从业者来说，社保、年假、国家法定节假日等国家规定的福利并没有享受到。很多小美容院或者是美容企业连最基本的劳动合同保障也没有。138job在09年，对378名美容导师做了一份《美容导师生存状况调查》，可以看出目前美容导师的生存现状不容乐观，也反射出了现在行业所存在的一些问题。

在接受调查的378人中，57.41%的美导没有和所供职的美容公司签订劳动合同，也没有享受到社保以及福利待遇。享有全部社保的仅占9.52%，甚至有8.2%的美导表示自己也不清楚社保的具体内容。58.99%的美导曾被拖欠或者是被扣发工资。压力和漂泊已经成为美容导师的代名词。作为美容职场上常年欠缺的职位，美容导师美丽使者的背后是压力、磨练以及福利的不完善。如果是在大公司，优秀的企业，可能市场的压力会小一点，店家的待遇就丰厚点；如若不是则相当艰辛。但与此同时，63.49%的受调查者表示接下来的2010年会继续自己的美导生涯。我们也期待，在这些美丽使者继续坚持的同时，能够促进整个美容行业福利系统的不断完善。

相关链接：

138人力资源中心在09年初公布的年度职场预测：《守得云开见月明：美容职场2009展望》