人力资源管理是一个说难不难，可是也不能说容易的工作。人力资源管理说穿了就是人员管理，而人员是流动了，管理起来很不稳定，所以人力资源管理需要制定一个完整标准的流程，其中包括工作计划、培训、人力资源规划、招聘、薪酬计划等等。
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