“公司硬性规定，年会上不出节目罚款1000元。”

“要代表营销中心参加总部年会，急求节目创意。”

“求互换年会礼服!”……又到岁末年初，网上各种因为年会而发出的求助和抱怨帖子铺天盖地。各企事业单位的年会纷纷登场，本来是一年一度尽情放松的内部聚会，却常常因为过度而成为员工的负担。

不久前，中国青年报社会调查中心对2184人进行的一项调查显示，66.4%的受访者有“年会恐惧症”。51.3%的人认为最大的困扰来自“节目要求较多，很花精力”。 30.7%的人在年会上是“被迫表演节目”。46%的人认为，休息时间准备年会应该有加班费。

加班加点排练节目，太累

“年会花哨，演节目多，当然大家都爱看，但参加表演的人又不能给减工作量。上完夜班都很累，还要留下来排节目，肯定不愿意。”京城某三甲医院的一位牙科护士抱怨，去年的年会前，她大约四周的休息时间都用来练习舞蹈，今年说什么都不去了。

某著名粮油集团年年都搞大型年会，也成了旗下各子公司公关部或工会最伤脑筋的事情。“我们编排集体舞，一次得从生产一线调五六十名工人来。排练的时间虽然协调出来了，但排练完还得照常回去上班，缺的工时还得补回来，太累。”集团下属一家生产型企业的工会主席抱怨，因为参加节目排练没有加班费，年末又是粮油企业的生产旺季，工人们都不大情愿。“有一年春节前，眼看还有几天就要上台演了，外地来打工的几个小姑娘竟然买了火车票直接回家了。”