每到十二月份，相信各个公司的HR宝宝们都开始紧张如何搞定年会了。毕竟一年就难的放纵这么一次，怎样帮老板省了钱又让大家玩得好，还能人人收到大红包（难道是大大的红色面包）？

反正年会都是别人家公司的，我们先来扎心一波，再看一下年会可以有什么模式操作吧~

@竝莉莉：今年比较帅，公司决定统一出国游，还一并购买了围巾和保暖外套做统一服装。真的很刚!

@太了了阳：别人家的年会都是有吃有玩，我们就真的是太简单了，包个酒店聚个餐发个钱，会不会太直接粗暴了些？

@0.0：也没有特别好，就是准备去拓展一下，玩玩游戏吃吃喝喝这样子。

看完别人家的年会，我们怎么搞定我们的年会呢?

 年会形式一：拓展团建建年会 

以拓展团建的形式开展年会，在温馨快乐的氛围中进行各种拓展游戏，让员工得到放松的同时拉近员工之间以及员工与领导之间的距离。

欢乐指数：★★★

走心指数：★★★

经济指数：★★★★★

 年会形式二：游园年会 

以游园会的形式开展年会，搭建一个主题乐园，乐园中划分多个区域开设不同的特色小游戏，比如真人飞行棋、VR体验、竹筒投壶等。大家可以拿着通行证去各个游戏区参与小游戏并集邮卡贴，最后用收集的卡贴兑换年会福利。

欢乐指数：★★★★

创意指数：★★★★

经济指数：★★★★

 年会形式三：主题年会 

主题年会顾名思义就是有特定主题的年会，比如温泉年会、滑雪年会、化妆年会，整个年会围绕着一个主题活动展开，年会过程中除了一些小游戏，还会穿插一个或多个大型项目，让年会不再单调无趣。

欢乐指数：★★★★

创意指数：★★★

年会档次：★★★★★

 年会形式四：团体出行 

团体出行，一起看看日出日落，一起走在异国他乡的道路上，总有种说不清道不明的情愫，就感觉是成为了心贴心的一家人。

这样的活动可以让团队感情迅速升温，有利于增强团队磨合、提高团队凝聚力。

欢乐指数：★★★★★

创意指数：★★★★

经济指数：★★

到底是哪一款形式比较符合你们公司的年会模式呢?这还是要根据预算决定的，不过小编接下来要说的，可是每个公司都能玩的经典团建小游戏，放在年会上也可以增强相互感情哦。

游戏一：解手链

所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，让网成为一个圆。

游戏二：人椅

所有的员工都应该围成一圈，每位员工都应该将他的手放在前面的员工的肩上;听从训练者的指挥，然后每位员工都应该慢慢坐在他后面学员的大腿上;坐下之后，可以喊出相应的口号，譬如是公司的愿景之类的。

当然可以以小组比赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以获得相应的小礼物。

游戏三：愤怒的小鸟

与网络版疯狂小鸟相同，用积木和毛绒玩具搭建一个小猪在房子里的场景，然后将橡皮筋绑在支撑架上，利用手中的毛绒小鸟道具，摸索合适的角度和力度，将小猪一网打尽。按照打掉的毛绒猪的数量给予相应积分奖励。