问题九：请问您平常都看什么书?

解析：看一个人的心术，看他的眼神;看一个人的身价，看他的对手;看一个人的底牌，看他的朋友;而看一个老板的境界，不妨看他平时都读些啥子书。据报道，在中国企业家中，柳传志最喜欢看的三本书是《再造宏基》、《道路只有一条》、《只有偏执狂才能生存》，近年渐偏爱商战小说;牛根生爱看《西点军校》、《大国崛起》等;丁磊自称最近“看得比较多的是《道德经》等哲学方面的书”;马云看过《笑傲江湖》的次数“连自己都数不清”;任正非是《毛泽东思想》……老板看书的习惯，泄露了其视野、爱好、崇拜偶像及关注点。若职业经理人碰巧也读过该书，正好与之展开小谈论，活跃气氛。

问题十：您能安排我与公司里的一些干部见面聊一聊吗?

解析：老板求才若渴，为急于将职业经理人招至麾下，谈愿景、谈理想、谈发展，总之可劲往好里说，直将经理人听得热血沸腾、相见恨晚，只想当下就挟起铺盖跟着老板走。但且慢!老板介绍的情况句句属实吗?其中有没有忽悠成分?若能经安排与企业的人力资源、研发、财务、销售、行政等部门骨干作一接触，自是最好的查证办法，兼可作进一步了解。如果嗣后见到的这些下属，个个支支吾吾、面有难色，必是老板严嘱于前、不敢说实话;反之，若精神振奋、态度配合，所述内容又与老板前言一一印证，不仅体现老板所述非虚，而且有机会在这样的团队“带班”，也会有意思得多。