表格2 2011年上半年热门岗位求人倍率分布

求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如果求人倍率数字大于1，说明人才供不应求;如果求人倍率数字小于1，说明职位供不应求。求人倍率数字越大，越是容易找工作;求人倍率数字越小，越是不容易找工作，显示竞争将变得越来越激烈。

朝阳产业：大学生进入美容行业正当时

面对美容人才的庞大缺口，很多美容企业注意到了大学生这个就业群体。不少美容公司或者是大型连锁美容院，把招聘计划铺进了各类医学院校，将有专业知识的医大学生扩充到美容人才的行列中。比如，据138了解，杭州静博士美容美体连锁机构为招大学生可谓费尽心思。通过举办一些大型活动，甚至包括数场花费不菲的超女见面会，让很多大学生转变观念，投身于这个行业。除了巨额投资外，这些美容院同样给大学生美容师开出了相当高的薪资。在静博士，医大毕业的美容师、美容顾问的月薪一般都超过3500元，而普通美容师的月薪一般也有2500元。北京中国驻颜美容学院院长张春彦称，随着行业对人才素质要求的提高，美容化妆专业的大学毕业生十分抢手。作为中国内地美妆时尚行业第一所高校，该学院今年毕业的不足百名毕业生被全国近千个机构争抢。

138job也从接受调查的美容企业hr了解到，除了一些职能部门的专业级岗位需要招聘有一定经验的人员，其他销售一线的岗位，比如美容导师、美容讲师等，都很愿意招聘大学毕业生。企业选择招聘大学毕业生，往往是看中了他们的朝气、活力以及学习能力，同时，美容行业一些基层职位，比如美容导师，对于大学生也能起到一个很好的锻炼作用，帮助他们更快的适应职场。

现实情况却是，现在的美妆行业并不是大学生就业的第一选择，或者有很多人把美容行业当做一个跳板。作为美容行业的专业人力资源平台，很多美容企业向138表达了他们对于人才的渴望。美容行业的竞争不仅仅是产品、服务的较量，也是人才的较量，如今的美容行业非常需要高学历人士加入。作为朝阳产业，大学生进入美容行业正当时，一方面目前的美容从业者学历水平偏低，大学生进入美容行业公认竞争力更强，在单位更能得到重用;另一方面，收入也不低。以美导为例，能力强的美导，一次下市场就能拿到3000-4000左右的工资。作为一个“美”的行业，美容行业也亟盼更多新鲜的血液加入进来，共同完善这个行业!

招聘求职高峰失之交臂，企业人才招聘、储备略显延后