上周六，江门市在江门职业技术学院举行2011年校园巡回第三场招聘会，这也是本年度最后一场招聘会。当天，共有167家企业进场招聘，提供岗位约1400个。在本场招聘会中，江门市人才中心尝试无纸化招聘，但是因为现场网络问题，未能进入信息系统。

据介绍，目前该系统已成功研发，相关的操作方案也已确定，预计在明年的现场招聘中，江门将逐步实现无纸化招聘。

招聘 年底企业进校园找“临时工”

“招聘企业很多是老面孔。”据职院相关负责人介绍，当天进场的160多家企业中有1/3都是与该校有过校企合作的。记者在现场看到，现场招聘的是主要以五邑地区的企业为主。而主办方对企业的要求更严格，要求在所挂出的招聘信息横幅中明确标出岗位薪酬。从企业对专科生提供的月薪看，基本是以1500元/月为起点，超过2000元的岗位并不多。

另外，在信息化时代，企业对于新一代的职工要求也不同了。例如，以往企业招文员只要求熟练一些基本的办公软件及办公设备，现在则会明确标明要“熟悉网上购物”。而营销岗位则要“熟悉网络营销”。与此同时，企业也更加注重以“发展空间”来吸引应聘者。现场就有企业招聘人员主动出来派传单，为毕业生“推销”企业，为毕业生介绍发展前景。

除此，为了让毕业生看到前景，部分企业到了现场后在所提供岗位下面用笔写上职业发展历程。某企业要招储备技术工，就特别标出“此岗位发展空间大，有能力者可提升为领班”；一公司在招销售和采购培训生，便在上面写了两条职业发展道路：“实习生—营业员—督导—副店长—店长”、“实习生—营业员——采销轮岗—采销专员”。

“临时工，保底2000元”、“临时工多名，5—6元/小时”、“临时工，7元/小时，84元/天”……记者还留意到，与前几场招聘会相比，这场招聘会上频频出现“招临时工”的字眼。据了解，是由于接近年尾，企业订单增加，为满足企业生产的需求，不少企业到现场招收临时工、寒假工。据了解，临时工的职位都是包装工等流水线工种，每天上班基本10小时左右，工资则是按月发。工作时间根据个人的情况而定，至少要1个星期，长的可达3个月。

应聘 90后毕业生咨询更仔细

江门职院2012届毕业生共有3429名，基本都是90后。学校方面表示，由于能过顶岗实习等途径帮助就业，近几年，该校统计的就业率都达到98%以上。根据去年学生就业所统计的平均薪酬，大约是1600元/月，比前一年提高了200元。“现在学生也很理性地接受这个薪酬，而且不专业不同薪酬，相对而言，工科的待遇会比较好。”该市招生就业招导办公室主任欧阳栋介绍说。

实际上，企业开出的薪酬与学生的期望还是有差距。有学生在招聘会看过后，表示工资很低，“心从头发凉到鞋子去了”。记者随机采访了几位毕业生，他们表示期望工资在2000元/月左右。电子工艺管理专业的林柏然在转了一圈后应聘了某企业的“储备干部”，交了简历后，便与同学走到安静角落里填写“员工应聘登记表”。他说，这是第一次正式找工作。“

实习3个月刚回来，9月份开学在学呆了十天便进厂里实习。”对于应聘的“储备干部”，他理解就是“一进去从一线工人做起，熟悉每个产品的环节后，可以做组长、主管。”实习时，他便是在流水线工作，现在也做好了从流水线做起的心理准备，也看到了前景，“当时实习管我们的组长也是从一线做起，工作了一年被提升。”因为有实习的经验，在应聘时，他特别问清楚了用人单位工作时间、休息时间等情况，“否则到时就会与你想的完全不一样。”