临近年底，“用工荒”再次成为企业头疼的问题。17日，珠海高新区人力资源和社会保障局及市人力资源中心唐家湾分中心，在金鼎工业园景峰广场联合举办了一场劳务招聘会。本次招聘会参会企业62家，提供职位数277个，岗位数1596个。吸引求职人员1100多人，不过最终现场只有336人达成意向。

记者看到，为了吸引员工，各企业使出“浑身解数”，还有企业现场承诺，对于回乡过年带来新工人的员工给予200元-500元不等的奖励。

据了解，由于今年的春节来临较早，不少外来务工人员已经为返乡做准备，这给企业在年底用工造成比较大的影响。因此不少企业为了应付年底的圣诞、新年大单，都纷纷抛出诱人的橄榄枝，在薪水和福利方面提高标准，同时对于能够留在珠海过年的外来务工人员，不但提供年夜饭聚餐等，还会增发过年补助，这一切都是为了能够吸引并留住这些外来打工者。

但即使企业如此的用心良苦，记者在招聘会现场看到，好像这些仍然未能打动求职人员的“芳心”。当天现场，企业共收到简历数562份，达成意向数336人，签约数169人。

招聘会主办方负责人也指出，要缓解用工难题，企业不仅要招人更要学会留人。有的企业“以钱留人”，扣押员工一定的薪水，这是不可取的。

而有的企业则是以情留人，老板与员工之间建立起和谐的关系。同时，企业除了考虑员工的综合工资福利之外，还要考虑给他们提供培训、发展的机会，为他们创造良好的就业环境，相信这才是留人的上策。