早上8点半，离招聘会开场还有半小时，上海体育馆2号门外，沿着几个黄色的铁栅栏和一根黄线，近百位求职者们已排起一列长队。

老家在河南新乡的张伟排在队伍中间。他踮起脚前后张望一阵，又低头拉开挎包拉链，点了点里面叠得整整齐齐的10份简历。这时一阵冷风吹过，他把脖子往大衣里缩了缩，又伸手把领带松了松，“这东西真难受，要不是为了找工作……”排在他前面的两个年轻男子来自齐齐哈尔，正用东北话聊天：“我过年没回家，在KTV做兼职，那两天钱真好赚，一晚小费就几百块，客人还送烟。”“那你还来找工作？”“这不是想找个给缴金的稳定工作嘛，兼职还能一直做？”

上周六，在上海体育馆和上海体育场举办了春节后首场大型人才招聘会，据组织方“新发现人才市场”的工作人员介绍，这是一个“中高级人才专场”，要求应聘者起码是大专毕业或中级技工，同时要求企业招聘岗位的年薪不低于4万元。尽管有此“门槛”，但还是吸引来了275家企业和近2万名求职者，其中颇多节后返沪的外地人士。

记者现场采访发现，由于节后不少单位缺人手，拥有相关工作经验的求职者想找工作并不难，但由于外贸、航运等行业不景气等原因，求职者想通过跳槽涨工资则不太容易。

提前宣称自己“待业”了

9点，招聘会准时开场。进场一看，只见上海体育馆2楼的弧形通道两侧排满了企业招聘摊位，一张小桌前，只坐得下2名企业代表。一个个摊位，景象各不相同：熊猫机械集团、金盾集团等知名企业，里三层外三层围满了应聘者；而一些规模和知名度较小的公司主动出击，工作人员站到通道中间直吆喝，“想找什么工作？来我们这里看一下！”也有不少企业的人“淡定”地坐着等应聘者光顾。

人声鼎沸中再看求职者，大部分表情轻松，好似在逛庙会，一个个摊位看过去，有时坐下聊几句，投一份简历。

2008年大专毕业后，张伟干过1年散工、1年仓库管理和大半年低压电器设备采购，这次他的求职目标明确：找个“每月能到手3000元以上的采购员工作”，“我已经干了大半年采购，基本流程都熟了，改行的话又要从零起步，不划算。”眼下他每月工资加补贴一共2800元，工厂在嘉定，生活成本虽然低于市中心，但他不满意这个收入：“就算跟人合租，一个月开销至少也要1500元。今年过年，工厂初八开门，可我买不到初六、初七的返程火车票，初四就回来了。最好一个月能挣上5000块，这样明年过年就坐飞机回家了。不过，只要找到3000元以上的，我就跳(槽)。”

虽然有工作，但他在简历上写，已于今年1月从单位辞职，目前处于“待业”状态。“办离职要一段时间，有些企业急着用人不愿意等，我这样写等于告诉新东家，随时可以上班。”顿了顿，他帮自己辩解，“我也是跟别人学的，很多人找工作都这样写。”

1个半小时，2张面试通知单

张伟看中的第一家企业，是个冷冻食品公司，招采购助理，年薪4万。“学历和工作经验都没问题，至于‘熟悉水产品市场者优先’……用不着它给我‘优先’！”盯着墙上贴的岗位要求，张伟自言自语，似是在给自己鼓劲。随后，他上前递出一份简历。

“对不起，你是电器设备采购员，恐怕不了解我们这个市场。”企业代表看过简历，回应他。张伟显然不服气这个“对不起”，“采购都差不多的嘛，熟悉一个新市场很快的。”接连解释了几句，没用，只得悻悻离开，顺手拿回了自己的简历。“真坑人，写什么‘熟悉水产市场者优先’，直接写‘必须熟悉水产市场’不就得了？”出师不利，他有些郁闷。

过了会儿，他停在了上海迅马船机国际贸易公司的摊位前，这家公司要招5名采购助理，月薪3500至6000元。这次，企业代表似乎对张伟有些兴趣，边看简历边问了几个和采购有关的问题。双方坐着聊了5分钟，最后企业代表收下了他的简历，说：“你工作经验一般，简历我先带回去，有消息再联系你。”琢磨着这句模棱两可的话，张伟站起身，有些无奈地挠挠头说：“可能我属于‘可要可不要’的类型。”